ポストモダン時代のテイラー主義？

F.W.テイラーは、産業社会における仕事の組織に早期かつ重要な貢献をしました。彼のアイデア、または彼のアイデアのバージョンは、再び注目を集めています。一部のコメンテーターは、新規またはネオのテイラー主義についても説明しています（Pollitt、1990）。この論文は、職場でのテイロリスト戦略の再導入のための唯一の理論的正当化は、ポストモダンの世界の概念に見られると主張しています。合理性が兆候と仕事の儀式に置き換えられ、仕事がその儀式の一部になります。フォームが理論的根拠に取って代わる場所、および仕事のための戦略は、近代性の残骸における生存のプロセスによって支配されます。

F.W. Taylor made an early and important contribution to the organisation of work in an industrial society. His ideas, or versions of his ideas, are once again receiving attention. Some commentators even describe a new or neo Taylorism (Pollitt, 1990). This paper argues that the only theoretical justification for the re-introduction of Taylorist strategies in the workplace is found in the notion of the post-modern world; where rationality is replaced by a ritual of signs and work becomes part of that ritual; where form replaces rationale, and strategies for work are governed by processes of survival in the remnants of modernity.