原始的にeusocial蜂におけるハプロジョウレイディと能力的性比の進化

eusocial Hymenopteraでは、性決定のハプロジョロイドシステムは、関連性の非対称性を生み出し、労働者は兄弟よりも姉妹と平均してより密接に関連しています。そのような社会では、親族選択理論と性評価理論は、労働者が女性に対する投資の性比をバイアスすることにより、包括的なフィットネスを最大化すると予測しています。性的偏見の予測をテストするために、関連性の非対称性は、Foundress Queensを除去または除去しないことにより、原始的にeusocial蜂のコロニー（ハリクレラ科：膜y目）で実験的に操作されました。クイーンライトコロニー（関連する非対称性存在）は、クイーンレスコロニー（関連性の非対称性がない）よりも女性に偏った性比を生み出しました。労働者の繁殖と採用されていない交換用の女王は、代替の説明として割引できます。したがって、労働者は植民地の性比を順応的に調整し、関連性の非対称性の存在下で、より密接に関連する姉妹に対する投資の性比に偏り、より遠く関連する兄弟から離れました。

In eusocial Hymenoptera, the haplodiploid system of sex determination creates relatedness asymmetries such that workers are more closely related on average to their sisters than to their brothers. For such societies, kin-selection theory and sex-ratio theory predict that workers maximize their inclusive fitness by biasing the investment sex ratio toward females. To test the prediction of sex-ratio biasing, relatedness asymmetries were experimentally manipulated in colonies of the primitively eusocial bee Augochlorella striata (Halictidae: Hymenoptera) by removing or not removing foundress queens. Queenright colonies (relatedness asymmetry present) produced a more female-biased sex ratio than did queenless colonies (relatedness asymmetry absent). Worker reproduction and unmated replacement queens can be discounted as alternative explanations. Workers therefore facultatively adjusted their colony's sex ratio and, in the presence of a relatedness asymmetry, biased the investment sex ratio toward their more closely related sisters and away from their more distantly related brothers.