意図的なコミュニティに住んでいる知的障害を持つ人々

背景：イギリスの病院閉鎖プログラムは、一般的に、都市環境の国内スタイルの住宅に配置することにより、知的障害のある人々のために充実した生活を送ることを目指しています。意図的または「村」のコミュニティに配置されたものはほとんどありません。しかし、さまざまな住宅タイプの比較研究により、意図的なコミュニティは、以前の病院の場所に散布された住宅や住宅クラスターよりも、住民にとってより良いまたは類似の結果を持っていることがわかりました。考えられる説明は、多くの意図的なコミュニティに存在する社会的関係の特徴的なパターンと、これが住民の生活に与える影響です。このペーパーでは、意図的なコミュニティに住んでいるIDを持つ人々の認識と、彼らに対するコミュニティの意味を探る研究の結果を報告します。 方法：この研究では、民族誌的アプローチを使用して、キャンヒル運動の一部である大規模な意図的なコミュニティ（ボトンビレッジ）の15人の住民のサンプルにインタビューしました。インタビューでは、必要に応じてマカトン、写真、シンボルを使用しました。 結果：回答者には、38歳から78歳までの10人の男性と5人の女性が含まれていました。ボットンビレッジの居住期間は5年から50年の範囲でした。全員が同僚の家族と一緒に住んでいて、これらの関係を大切にしていました。1人を除くすべて（引退した）は、村で多様な雇用に従事していました。ほとんどすべてが彼らの仕事について前向きでした。回答者は、個人と共同のレジャー活動の両方に参加し、2人を除くすべての人が友人のネットワークを持っていると報告しました。友情の機会は、村のIDと個人的な安全の感覚を持つ他の人々への近さによって強化されました。一般的な社会の多くの村やコミュニティのように、これらの利点は、プライバシーの喪失とバランスが取れていました。 結論：結果は、意図的なコミュニティの以前の研究からのものを確認し、肯定的な結果は、スタッフへの居住者の明白な従属、ID、有意義な雇用の高レベル、コミュニティの感覚を持つ他の人々との友情の促進に由来することを示唆しています。。これらの要因は、公的機関によって契約上の資金提供された小さな家に住む経験とは対照的であり、コストの圧力はスタッフの賃金レベルを減らし、適切なスタッフを維持するのが困難になり、その結果として高いスタッフの離職率があります。

BACKGROUND: Hospital closure programmes in England have generally sought to attain a fulfilling life for people with an intellectual disability by locating them in domestic-style housing in urban settings. Few have been placed in intentional or 'village' communities. Yet comparative studies of different housing types have found that intentional communities have better or similar outcomes for their residents than dispersed housing or residential clusters on former hospital sites. A possible explanation is the distinctive pattern of social relationships that exist in many intentional communities and the impact this has on the lives of their residents. This paper reports the results of research that explores the perceptions of people with an ID living in an intentional community and the meaning of their community to them. METHODS: The research used an ethnographic approach to interview a sample of 15 residents in a large intentional community (Botton Village), which is part of the Camphill Movement. Interviews used Makaton, pictures and symbols where required. RESULTS: Respondents included 10 men and 5 women aged between 38 and 78 years. Length of residence in Botton Village ranged from 5 to 50 years. All lived with the families of co-workers and valued these relationships. All but one (who had retired) worked in a diverse range of employment in the village. Almost all were positive about their work. Respondents reported that they took part in both individual and communal leisure activities and all but two had a network of friends. Opportunities for friendship were enhanced by proximity to other people with an ID and a sense of personal security in the village. As in many villages and communities in society in general, these advantages were balanced by some loss of privacy. CONCLUSIONS: Results confirm those from earlier studies of intentional communities and suggest that positive outcomes derive from the absence of the overt subordination of residents to staff, the facilitation of friendship with other people with an ID, high levels of meaningful employment and a sense of community. These factors contrast with the experience of living in small homes funded on a contractual basis by public authorities, in which cost pressures reduce wage levels for staff resulting in difficulties in retaining suitable staff and a consequent high staff turnover.