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Social cognitive and affective neuroscience2012Aug01Vol.7issue(6)

パフォーマンス監視プロセスに対する誘導状態の負の影響の影響

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文献タイプ:
  • Journal Article
  • Research Support, Non-U.S. Gov't
概要
Abstract

以前の研究では、パフォーマンスモニタリングプロセスが人格特性に関連していることが示唆されています。しかし、感情的な状態との関係は不明のままです。この研究の目的は、状態の負の影響を誘発する以前の発見を再現し、拡張することでした。高密度イベント関連のポテンシャル(ERP)は、エリクセンフランカータスクを完了した69人の健康な個人(41人の女性、28人の男性)から得られ、30審サブサブの平均反応時間(RT)に基づいて奨励または軽rog的なフィードバックを受け取りました。ブロック。感情状態、行動測定(つまり、エラー率、RTS)、およびERP測定[すなわちエラー関連の否定性(ERN)、エラー後陽性(PE)、およびN2]を評価しました。反応時間はフィードバックグループ間で違いはありませんでした。軽rog的なフィードバックを受けた参加者は、時間の経過とともにより多くのエラーを犯しました。影響の変化にもかかわらず、パフォーマンス監視の行動またはERPの測定については、有意なグループの違いは実証されていません。警戒の増加は、より負のN2振幅と関連していた。感情状態の他の変化は、ERP測定の変化に関連していませんでした。結果は、パフォーマンスモニタリングプロセスが感情状態の変化によってわずかに影響を受けることを示唆する調査結果と一致しており、ERNがエンドフォーネ型としての可能性をサポートする状態の変化に関連していることを示唆する以前の研究を再現できないことを示唆しています。

以前の研究では、パフォーマンスモニタリングプロセスが人格特性に関連していることが示唆されています。しかし、感情的な状態との関係は不明のままです。この研究の目的は、状態の負の影響を誘発する以前の発見を再現し、拡張することでした。高密度イベント関連のポテンシャル(ERP)は、エリクセンフランカータスクを完了した69人の健康な個人(41人の女性、28人の男性)から得られ、30審サブサブの平均反応時間(RT)に基づいて奨励または軽rog的なフィードバックを受け取りました。ブロック。感情状態、行動測定(つまり、エラー率、RTS)、およびERP測定[すなわちエラー関連の否定性(ERN)、エラー後陽性(PE)、およびN2]を評価しました。反応時間はフィードバックグループ間で違いはありませんでした。軽rog的なフィードバックを受けた参加者は、時間の経過とともにより多くのエラーを犯しました。影響の変化にもかかわらず、パフォーマンス監視の行動またはERPの測定については、有意なグループの違いは実証されていません。警戒の増加は、より負のN2振幅と関連していた。感情状態の他の変化は、ERP測定の変化に関連していませんでした。結果は、パフォーマンスモニタリングプロセスが感情状態の変化によってわずかに影響を受けることを示唆する調査結果と一致しており、ERNがエンドフォーネ型としての可能性をサポートする状態の変化に関連していることを示唆する以前の研究を再現できないことを示唆しています。

Previous research suggests that performance-monitoring processes are related to personality traits; relationships with affective states, however, remain unclear. The purpose of this study was to replicate and extend previous findings that induced state negative affect alters electrophysiological reflections of performance monitoring. High-density event-related potentials (ERPs) were obtained from 69 healthy individuals (41 female, 28 male) who completed an Eriksen flanker task and received either encouraging or derogatory feedback based on mean reaction times (RTs) for 30-trial sub-blocks. Affective state, behavioral measures (i.e. error rates, RTs) and ERP measures [i.e. error-related negativity (ERN), post-error positivity (Pe) and N2] were assessed. Reaction times did not differ between feedback groups. Participants who received derogatory feedback committed more errors over time. Despite changes in affect, no significant group differences were demonstrated for behavioral or ERP measures of performance monitoring. Increases in vigilance were associated with more negative N2 amplitudes; no other changes in affective state were associated with changes in ERP measures. Results are consistent with findings suggesting performance-monitoring processes are only slightly affected by changes in affective state and fail to replicate previous studies suggesting the ERN is related to state changes in affect-supporting the possibility of the ERN as an endophenotype.

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