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目的：この研究の目的は、ノルウェーの石油産業の沖合シフト労働者の間で、個人と心理社会的労働要因と精神的苦痛の関連を調査することを目的としています。 方法：2006年8月の2週間の期間中にオフショアで働いていたノルウェーの大規模な石油およびガス会社の2406人の従業員全員が、Webベースの調査に招待されました。完了したアンケートは、1336人の従業員（56％の回答率）から受け取りました。結果変数は精神的苦痛であり、ホプキンス症状チェックリスト（HSCL-5）の短縮バージョンで評価されました。次の個々の要因が調整されました：年齢、性別、婚status状況、およびコントロールのシフト作業軌跡。心理社会的作業要因には、夜間の仕事、要求、制御とサポート、およびワークホームの干渉がシフトされます。 結果：精神的苦痛のレベルは、女性よりも男性の方が高かった。調整された回帰モデルでは、以下は精神的苦痛に関連していました。（i）定量的要求の高いスコア、（ii）低レベルのサポート、および（iii）高レベルのシフトワークホーム干渉。心理社会的作業因子は、最終調整モデルで説明された総分散の76％（調整されたR（²）= 0.21）を説明しました。 結論：定量的要求、サポート、シフトワークホームの干渉などの心理社会的作業要因は、精神的苦痛と独立して関連していました。シフトスケジュールは、精神的苦痛と一致して関連していました。
目的：この研究の目的は、ノルウェーの石油産業の沖合シフト労働者の間で、個人と心理社会的労働要因と精神的苦痛の関連を調査することを目的としています。 方法：2006年8月の2週間の期間中にオフショアで働いていたノルウェーの大規模な石油およびガス会社の2406人の従業員全員が、Webベースの調査に招待されました。完了したアンケートは、1336人の従業員（56％の回答率）から受け取りました。結果変数は精神的苦痛であり、ホプキンス症状チェックリスト（HSCL-5）の短縮バージョンで評価されました。次の個々の要因が調整されました：年齢、性別、婚status状況、およびコントロールのシフト作業軌跡。心理社会的作業要因には、夜間の仕事、要求、制御とサポート、およびワークホームの干渉がシフトされます。 結果：精神的苦痛のレベルは、女性よりも男性の方が高かった。調整された回帰モデルでは、以下は精神的苦痛に関連していました。（i）定量的要求の高いスコア、（ii）低レベルのサポート、および（iii）高レベルのシフトワークホーム干渉。心理社会的作業因子は、最終調整モデルで説明された総分散の76％（調整されたR（²）= 0.21）を説明しました。 結論：定量的要求、サポート、シフトワークホームの干渉などの心理社会的作業要因は、精神的苦痛と独立して関連していました。シフトスケジュールは、精神的苦痛と一致して関連していました。
OBJECTIVE: This study aimed to investigate the association between individual and psychosocial work factors and mental distress among offshore shift workers in the Norwegian petroleum industry. METHODS: All 2406 employees of a large Norwegian oil and gas company, who worked offshore during a two-week period in August 2006, were invited to participate in the web-based survey. Completed questionnaires were received from 1336 employees (56% response rate). The outcome variable was mental distress, assessed with a shortened version of the Hopkins Symptom Checklist (HSCL-5). The following individual factors were adjusted for: age, gender, marital status, and shift work locus of control. Psychosocial work factors included: night work, demands, control and support, and shift work-home interference. RESULTS: The level of mental distress was higher among men than women. In the adjusted regression model, the following were associated with mental distress: (i) high scores on quantitative demands, (ii) low level of support, and (iii) high level of shift work-home interference. Psychosocial work factors explained 76% of the total explained variance (adjusted R (²)=0.21) in the final adjusted model. CONCLUSIONS: Psychosocial work factors, such as quantitative demands, support, and shift work-home interference were independently associated with mental distress. Shift schedules were only univariately associated with mental distress.
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