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Contemporary nurse2011Oct01Vol.39issue(2)

ニュージーランドの先住民マオリが経験する健康格差の改善における看護師の役割

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文献タイプ:
  • Journal Article
概要
Abstract

世界中の多くの国は、先住民と非先住民の間で健康の格差を経験しています。ニュージーランドの先住民族のマオリは、全体的に最も貧しい健康状態を持つ最も疎外され奪われた民族グループです。歴史的な英国の植民地化、制度的差別、医療従事者の偏見、マオリの個人的な態度と信念などの要因は、格差、違いのアクセス、質の高い医療サービスの受領に大きく貢献しています。マオリは、医療サービスへのアクセスに対する障壁を経験し、その結果、健康の結果が低下します。Te Tiriti o Wathangiの矛盾する翻訳は、Oritetanga(英国の市民権の平等権)によって解釈される社会的権利に関する多くの議論を生み出しました。ニュージーランドの健康システムと社会政策におけるマオリ文化の一貫性のない考慮は、現在の健康格差に大きく貢献しています。看護師と医療の専門家は、マオリの健康に対する態度を真に変え、文化的に適切なケア慣行を採用するために前進する才能のある機会を持っています。より具体的には、看護労働者は直接的な患者ケアの80%を提供するため、マオリが経験する健康格差を減らすための変化の最前線となるユニークな立場にあります。文化的安全、患者の擁護、およびマオリ中心のケアモデルを組み込むことは、看護師がマオリの健康結果を全体的に改善するための新しいアプローチを採用するのをサポートします。

世界中の多くの国は、先住民と非先住民の間で健康の格差を経験しています。ニュージーランドの先住民族のマオリは、全体的に最も貧しい健康状態を持つ最も疎外され奪われた民族グループです。歴史的な英国の植民地化、制度的差別、医療従事者の偏見、マオリの個人的な態度と信念などの要因は、格差、違いのアクセス、質の高い医療サービスの受領に大きく貢献しています。マオリは、医療サービスへのアクセスに対する障壁を経験し、その結果、健康の結果が低下します。Te Tiriti o Wathangiの矛盾する翻訳は、Oritetanga(英国の市民権の平等権)によって解釈される社会的権利に関する多くの議論を生み出しました。ニュージーランドの健康システムと社会政策におけるマオリ文化の一貫性のない考慮は、現在の健康格差に大きく貢献しています。看護師と医療の専門家は、マオリの健康に対する態度を真に変え、文化的に適切なケア慣行を採用するために前進する才能のある機会を持っています。より具体的には、看護労働者は直接的な患者ケアの80%を提供するため、マオリが経験する健康格差を減らすための変化の最前線となるユニークな立場にあります。文化的安全、患者の擁護、およびマオリ中心のケアモデルを組み込むことは、看護師がマオリの健康結果を全体的に改善するための新しいアプローチを採用するのをサポートします。

Many countries across the globe experience disparities in health between their indigenous and non-indigenous people. The indigenous Māori of New Zealand are the most marginalized and deprived ethnic group with the poorest health status overall. Factors including the historical British colonization, institutional discrimination, healthcare workforce bias and the personal attitudes and beliefs of Māori significantly contribute to disparities, differential access and receipt of quality health services. Māori experience more barriers towards accessing health services and as a result achieve poorer health outcomes. Contradicting translations of Te Tiriti o Waitangi have created much debate regarding social rights as interpreted by Oritetanga (equal British citizenship rights) and whether or not Māori are entitled to equal opportunities or equal outcomes. Inconsistent consideration of Māori culture in the New Zealand health system and social policy greatly contributes to the current health disparities. Nurses and healthcare professionals alike have the gifted opportunity to truly change attitudes toward Māori health and move forward in adopting culturally appropriate care practices. More specifically the nursing workforce provides 80% of direct patient care, thus are in a unique position to be the forefront of change in reducing health disparities experienced by Māori. Incorporating cultural safety, patient advocacy, and Māori-centred models of care will support nurses in adopting a new approach toward improving Māori health outcomes overall.

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