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背景:臨床医は、応用研究と臨床環境の両方で、苦痛を評価するために短く効率的な方法をますます必要としています。利用可能なアンケートのほとんどは、忙しい臨床環境にはふさわしくありません。視覚アナログスケール(VAS)は、知覚されたストレスを評価するために広くしかし経験的に使用されています。 目的:VASの2つの心理測定特性に関する証拠を提供すること:その識別感度(グループ間の違いを強調する能力)とその概念間妥当性(VASストレス評価と異なるが同様の概念の評価との関係)。 方法:職業保健センターに参加する従業員は、VAS、および知覚されたストレススケール(PSS)または病院の不安とうつ病スケール(HADS)のいずれかをランダムに選択および完了しました。分散分析は、ストレススコア(PSSおよびVAS)に対するグループ効果(年齢、性別、婚status状態、親の状態、職業状態)を研究するために実行されました。 結果:合計で、763人の従業員が参加し、そのうち501人がPSSを完了し、262人がHADSを完了しました。性別、年齢、職業上の状態の影響について得られたp値は、PSSよりもVASの方が低かった。VASと不安サブスケール、うつ病サブスケール、およびHADSの合計スコアとの相関関係は、それぞれ0.66、0.45、0.65でした。心理的苦痛の側面を評価するために使用される他のツールは、同様の相関があることが知られています。 結論:我々の調査結果は、2つのグループ間のストレスレベルの違いを強調することに関して、VASが少なくともアンケートと同じくらい識別しているという証拠を提供し、関連するコンストラクトとの観察された相関はその構成の妥当性をサポートしています。
背景:臨床医は、応用研究と臨床環境の両方で、苦痛を評価するために短く効率的な方法をますます必要としています。利用可能なアンケートのほとんどは、忙しい臨床環境にはふさわしくありません。視覚アナログスケール(VAS)は、知覚されたストレスを評価するために広くしかし経験的に使用されています。 目的:VASの2つの心理測定特性に関する証拠を提供すること:その識別感度(グループ間の違いを強調する能力)とその概念間妥当性(VASストレス評価と異なるが同様の概念の評価との関係)。 方法:職業保健センターに参加する従業員は、VAS、および知覚されたストレススケール(PSS)または病院の不安とうつ病スケール(HADS)のいずれかをランダムに選択および完了しました。分散分析は、ストレススコア(PSSおよびVAS)に対するグループ効果(年齢、性別、婚status状態、親の状態、職業状態)を研究するために実行されました。 結果:合計で、763人の従業員が参加し、そのうち501人がPSSを完了し、262人がHADSを完了しました。性別、年齢、職業上の状態の影響について得られたp値は、PSSよりもVASの方が低かった。VASと不安サブスケール、うつ病サブスケール、およびHADSの合計スコアとの相関関係は、それぞれ0.66、0.45、0.65でした。心理的苦痛の側面を評価するために使用される他のツールは、同様の相関があることが知られています。 結論:我々の調査結果は、2つのグループ間のストレスレベルの違いを強調することに関して、VASが少なくともアンケートと同じくらい識別しているという証拠を提供し、関連するコンストラクトとの観察された相関はその構成の妥当性をサポートしています。
BACKGROUND: Clinicians increasingly require short, efficient methods for assessing distress, both in applied research and clinical settings. Most of the available questionnaires are unsuitable for busy clinical settings. The visual analogue scale (VAS) is widely but empirically used to assess perceived stress. AIMS: To provide evidence on two of the psychometric properties of the VAS: its discriminative sensitivity (capacity to highlight a difference between groups) and its interconcept validity (the relationship between VAS stress assessment and the assessment of different, but similar concepts). METHODS: Employees attending occupational health centres were randomly selected and completed the VAS and also either the Perceived Stress Scale (PSS) or the Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS). Analyses of variance were performed to study group effects (age, sex, marital status, parental status, occupational status) on stress scores (PSS and VAS). RESULTS: In total, 763 employees participated of whom 501 completed the PSS and 262 the HADS. P-values obtained for the effects of sex, age and occupational status were lower with the VAS than with the PSS. Correlations between the VAS and the anxiety subscale, depression subscale and total score of the HADS were 0.66, 0.45 and 0.65, respectively. Other tools used to assess aspects of psychological distress are known to have similar correlations. CONCLUSIONS: Our findings provide evidence that the VAS is at least as discriminating as a questionnaire when it comes to highlighting differences in stress levels between two groups, and the observed correlations with related constructs support its construct validity.
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