単一項目のグローバルな仕事の満足度尺度は、ホワイトカラーの従業員の定量的血液免疫指数に関連付けられています

単一項目のジョブ満足度の尺度は、健康に関連する複数項目のスケールとして信頼性が高く包括的であることが示されていますが、免疫学的データを含む研究はほとんどありません。この研究の目的は、免疫指数との関連に基づいて、単一項目の仕事と家族生活の満足度の妥当性を評価することでした。合計189人のホワイトカラー従業員（男性70％）は、自然キラー（NK）、総T、およびB細胞数、および血漿免疫グロブリン（IG）G濃度の測定のために血液抽選を受けました。満足度測定のための応答オプションは、「不満」（コード1）から「満足」（コード4）でした。補因子を制御するスピアマンの部分的な相関は、仕事の満足度の増加がNK細胞（RSP = 0.201、p = 0.007）およびIgG（RSP = 0.178、p = 0.018）と正の関連があることを明らかにしましたが、家族の生活満足度は免疫指数とは無関係でした。低い仕事/家族生活の満足度が低いと報告した人は、仕事/高い家族生活の満足度を持つ人よりも、NKカウントが大幅に低く、B細胞数が大幅に低くなりました。私たちの研究は、家族生活の満足度ではなく仕事の満足度の単一項目の要約尺度が、健康なホワイトカラーの従業員の免疫状態を評価するための有効なツールである可能性があることを示唆しています。

Although a single-item job satisfaction measure has been shown to be reliable and inclusive as multiple-item scales in relation to health, studies including immunological data are few. The purpose of this study was to evaluate the validity of single-item job and family life satisfaction based on its association with immune indices. A total of 189 white-collar employees (70% men) underwent a blood draw for the measurement of natural killer (NK), total T, and B cell counts as well as plasma immunoglobulin (Ig) G concentrations and completed single-item job and family life satisfaction measures, respectively. The response options for satisfaction measures were 'dissatisfied' (coded 1) to 'satisfied' (coded 4). Spearman's partial correlations controlling for cofactors revealed that increased job satisfaction was positively associated with NK cells (rsp=0.201, p=0.007) and IgG (rsp=0.178, p=0.018), while family life satisfaction was unrelated to immune indices. Those who reported a combination of low job/low family life satisfaction had significantly lower NK and higher B cell counts than those with a high job/high family life satisfaction. Our study suggests that the single-item summary measure of job satisfaction, but not family life satisfaction, may be a valid tool to evaluate immune status in healthy white-collar employees.