性格は、自営業の中小企業所有者の成功と相関しています

目的：起業家と自営業のビジネスオーナーに関する以前の職業上の選択研究を利用して、私たちは彼らの職業ビジネスの成功と仕事の満足度の性格予測因子を調べました。参加者と手順：147人の中小企業所有者のサンプルが、14人の仕事関連の性格特性（居住性、自律性、競争力、信頼性、感情的回復力、目標設定、粘り強さ、リスク許容度、自己宣伝、自己宣伝、ネットワーク、財政不安、寛容の寛容の寛容、コントロールの継承の継承の継承の継承の継承、および仕事の継承への耐性）のウェブベースの評価を完了しました。成長、および収入の成長 - 単に個人の満足度の複数の側面。基準変数には、複合ビジネスの成功と全体的な満足度が含まれていました。 結果：10の特性がビジネスの成功と相関しています。成功の上位4人のパーソナリティ予測因子 - ゴールセッティング、ソーシャルネットワーキング、感情的な回復力、およびワークドライブは、分散の16％を占めました。同様に、14の人格特性のうち12が全体的な満足度に積極的に関連していました。満足度の上位3人の性格予測因子 - optimism、仕事に基づくコントロールの軌跡、および作業ドライブ - は、満足度の変動性の29％を占めています。期待分析により、人格複合測定の下部と上3分の1での個々のスコアリングで、前年の売上と利益の少なくとも20％の増加を報告した参加者の割合は26％であることが明らかになりました。 結論：結果は将来の研究に影響を与え、中小企業の将来および現在の起業家および自営業所有者に直接的な実用的な応用を持っています。

OBJECTIVE: Drawing on prior occupational choice research on entrepreneurs and self-employed business owners, we examined personality predictors of their occupational business success and work satisfaction. PARTICIPANTS AND PROCEDURES: A sample of 147 small business owners completed a web-based assessment of 14 work-related personality traits--adaptability, autonomy, competitiveness, dependability, emotional resilience, goal-setting, optimism, persistence, risk tolerance, self-promotion, networking, and tolerance for financial insecurity, work-based locus of control, and work drive--and three self-reported indices of business success--revenue growth, profit growth, and income growth--as well as multiple facets of individual satisfaction. Criterion variables included composite business success and overall satisfaction. RESULTS: Ten traits correlated with business success. The top four personality predictors of success--goal-setting, social networking, emotional resilience, and work drive--together accounted for 16% of the variance. Similarly, 12 of 14 personality traits were positively related to overall satisfaction. The top three personality predictors of satisfaction--optimism, work-based locus of control, and work drive--accounted for 29% of the variability in satisfaction. An expectancy analysis revealed that the percent of participants who reported at least a 20% increase in sales and profits the preceding year was 26% versus 54% for individual scoring in the lower and upper third of a personality composite measure. CONCLUSIONS: Results carry implications for future research, and have direct, practical applications for prospective and current entrepreneurs and self-employed owners of small businesses.