フィンランド、イギリス、日本からの従業員の仕事と家族生活とその後の睡眠問題の間の対立

目的：家族と仕事と家庭への紛争と睡眠の問題との関係に関する研究はまばらであり、ほとんどが横断的です。これらの協会は、3つの職業コホートで前向きに検討しました。 方法：データは、フィンランドのヘルシンキ健康研究（n = 3,881）、イギリスのホワイトホールII研究（n = 3,998）、および日本の公務員研究（n = 1,834）から導き出されました。睡眠の問題は、フィンランドとイギリスのコホートでのジェンキンスの睡眠アンケートと、日本のコホートのピッツバーグ睡眠品質指数を使用して評価されました。家族から仕事と家族への紛争により、家族生活が仕事を妨げているのか、その逆かどうかを測定しました。年齢、ベースラインの睡眠の問題、仕事の負担、および自己評価の健康は、ロジスティック回帰分析で調整されました。 結果：年齢とベースラインの睡眠のために調整され、家族と仕事の強い紛争は、フィンランドの女性（OR、1.33（95％CI、1.02-1.73））および両方の性の日本人従業員（OR、7.61（95％CI、1.01-57.2）の女性のための睡眠の問題に関連していました; OR、1.97（95％CI、1.06-3.66）。強力な仕事間の紛争は、イギリス、フィンランド、および日本の女性（OR、2.36（95％CI、1.42-3.93）、1.62（95％CI、1.20-2.18）、および5.35（95％CI、1.00-28.55））のその後の睡眠障害に関連していました。男性では、この関連はイギリスのコホートでのみ見られました（または、2.02（95％CI、1.42-2.88））。仕事の負担と自己評価の健康の調整は、これらの関連性の有意な減衰を生み出しませんでした。 結論：家族から仕事と家族への紛争により、3つの職業コホートの従業員の大多数の間でその後の睡眠問題が予測されました。

PURPOSE: Research on the association between family-to-work and work-to-family conflicts and sleep problems is sparse and mostly cross-sectional. We examined these associations prospectively in three occupational cohorts. METHODS: Data were derived from the Finnish Helsinki Health Study (n = 3,881), the British Whitehall II Study (n = 3,998), and the Japanese Civil Servants Study (n = 1,834). Sleep problems were assessed using the Jenkins sleep questionnaire in the Finnish and British cohorts and the Pittsburgh Sleep Quality Index in the Japanese cohort. Family-to-work and work-to-family conflicts measured whether family life interfered with work or vice versa. Age, baseline sleep problems, job strain, and self-rated health were adjusted for in logistic regression analyses. RESULTS: Adjusted for age and baseline sleep, strong family-to-work conflicts were associated with subsequent sleep problems among Finnish women (OR, 1.33 (95 % CI, 1.02-1.73)) and Japanese employees of both sexes (OR, 7.61 (95 % CI, 1.01-57.2) for women; OR, 1.97 (95 % CI, 1.06-3.66) for men). Strong work-to-family conflicts were associated with subsequent sleep problems in British, Finnish, and Japanese women (OR, 2.36 (95 % CI, 1.42-3.93), 1.62 (95 % CI, 1.20-2.18), and 5.35 (95 % CI, 1.00-28.55), respectively) adjusted for age and baseline sleep problems. In men, this association was seen only in the British cohort (OR, 2.02 (95 % CI, 1.42-2.88)). Adjustments for job strain and self-rated health produced no significant attenuation of these associations. CONCLUSION: Family-to-work and work-to-family conflicts predicted subsequent sleep problems among the majority of employees in three occupational cohorts.