マドリードとニューヨークのHIV開業医は、研究に過小評価されている集団の包含を改善しています

実務家は、科学的研究で過小評価されている集団と頻繁に接触しています - 民族/人種グループ、性的マイノリティ、その他の健康状態が悪いためにリスクがあり、その研究への参加が低いことは、一般集団への表現を反映していません。実務家は、研究者と提携して、過小評価されているグループに利益をもたらす研究を実施することを目指しています。しかし、実務家は、包含格差を消去するのに役立つ労働力として見落とされていることがよくあります。私たちは、研究目的、リスク、利益、機密性に対する態度と採用、インタビュー、介入の促進への関与に対する態度との関連を調べるために、実務家（n = 282）の開業医（医師、ソーシャルワーカー、健康教育者など）を募集しました。参加者は、マドリードとニューヨーク市（NYC）のコミュニティベースの代理店で働いていました。断面データと2サンプルテストを使用して、介入の採用、インタビュー、促進への研究と実践者の関与に対する態度を比較しました。ロジスティック回帰モデルを適合させるために、倫理的実践に対する実務家の態度と募集、インタビュー、促進の促進の間の関連性を評価します。倫理的研究慣行により強く同意する実務家の間で、採用、インタビュー、促進の可能性はより顕著でした。マドリードの開業医は倫理的研究慣行との強い合意を報告しましたが、NYCの実践者は介入の採用、インタビュー、促進にもっと関与していました。開業医は、倫理的慣行に対する態度を改善し、研究における過小評価された集団を含めるように訓練することができます。資金提供者と研究者は、地元の機関での研究インフラ開発をサポートすることにより、開業医の関与の機会を提供することが奨励されています。ここに包含を促進することを約束する慣行は、他の国で使用される場合があります。

Practitioners have frequent contact with populations underrepresented in scientific research--ethnic/racial groups, sexual minorities and others at risk for poor health and whose low participation in research does not reflect their representation in the general population. Practitioners aspire to partner with researchers to conduct research that benefits underrepresented groups. However, practitioners are often overlooked as a work force that can help erase inclusion disparities. We recruited (n = 282) practitioners (e.g. physicians, social workers, health educators) to examine associations between their attitudes toward research purposes, risks, benefits and confidentiality and their involvement in recruitment, interviewing and intervention facilitation. Participants worked in community-based agencies in Madrid and New York City (NYC), two large and densely populated cities. We used cross-sectional data and two-sample tests to compare attitudes toward research and practitioner involvement in recruiting, interviewing and facilitating interventions. We fit logistic regression models to assess associations between practitioner attitudes toward ethical practices and recruitment, interviewing and facilitating interventions. The likelihood of recruiting, interviewing and facilitating was more pronounced among practitioners agreeing more strongly with ethical research practices. Though Madrid practitioners reported stronger agreement with ethical research practices, NYC practitioners were more involved in recruiting, interviewing and facilitating interventions. Practitioners can be trained to improve attitudes toward ethical practices and increase inclusion of underrepresented populations in research. Funders and researchers are encouraged to offer opportunities for practitioner involvement by supporting research infrastructure development in local agencies. Practices that promise to facilitate inclusion herein may be used in other countries.