コンフルエンスとコンバージェンス：複雑なシステムにおけるチームの有効性

複雑な適応システムには、組織の仕事とチームの実行可能性と有効性を再考するために看護リーダーシップが必要です。複雑さとシステムと組織についての緊急考えの多くは、チームワークの性質と機能、およびチームの努力の構成とリーダーシップの理解を変えます。複雑さの基本概念と、チームの形成、ダイナミクス、および結果への適用を反映することは、チームの焦点を絞った戦術的行動を通じてシステムの戦略的活動を効果的に導くための重要な基盤となります。複雑さの基本原則、チームへの影響、チームの有効性の基本的な要素が調査されています。

Complex adaptive systems require nursing leadership to rethink organizational work and the viability and effectiveness of teams. Much of emergent thinking about complexity and systems and organizations alter the understanding of the nature and function of teamwork and the configuration and leadership of team effort. Reflecting on basic concepts of complexity and their application to team formation, dynamics, and outcomes lays an important foundation for effectively guiding the strategic activity of systems through the focused tactical action of teams. Basic principles of complexity, their impact on teams, and the fundamental elements of team effectiveness are explored.