甲状腺能力に関する甲状腺固有の質問は、甲状腺疾患を伴うデンマーク人の間で既知のグループの妥当性を示しました

目的：因子構造、測定の等価性、既知のグループの妥当性、および広範な作業能力項目の予測妥当性を評価することにより、甲状腺疾患患者の仕事能力評価に対する最良のアプローチを特定することを目指しました。 方法：甲状腺患者との文献とインタビューに基づいて、24の作業能力項目が以前のアンケートから選択され、改訂された、または新たに開発されました。甲状腺疾患の632人の患者（非毒性甲状腺腫、毒性結節性甲状腺腫、墓の病気（眼窩障害の有無にかかわらず）、自己免疫性甲状腺機能低下症、およびその他の甲状腺疾患）の間で項目をテストしました。選択されたアイテムへの応答を一般的な母集団データと比較しました。カテゴリデータの確認因子分析、微分項目関数のロジスティック回帰分析とテスト、および既知のグループを区別する相対的妥当性の頭と利益の比較を使用しました。 結果：共通の要因にロードされたすべての作業能力項目は、最適な因子ソリューションには5つの要因が含まれていました。甲状腺固有の制限に関する規模は、診断以来の臨床グループと時間を区別する上で最もパワーを示しました。グローバルな単一の項目は、一般集団との比較に役立つことが証明されており、甲状腺固有のアイテムは、今後5年以内に労働市場の排除を予測しました（OR 5.0、95％CI 2.7-9.1）。 結論：甲状腺疾患に帰属する仕事の制限に関する項目は、仕事能力への影響を検出するのに最も効果的であり、予測的妥当性が良好であることを示しました。一般的な作業能力項目は、一般的な人口の比較に役立ちます。

PURPOSE: We aimed to identify the best approach to work ability assessment in patients with thyroid disease by evaluating the factor structure, measurement equivalence, known-groups validity, and predictive validity of a broad set of work ability items. METHODS: Based on the literature and interviews with thyroid patients, 24 work ability items were selected from previous questionnaires, revised, or developed anew. Items were tested among 632 patients with thyroid disease (non-toxic goiter, toxic nodular goiter, Graves' disease (with or without orbitopathy), autoimmune hypothyroidism, and other thyroid diseases), 391 of which had participated in a study 5 years previously. Responses to select items were compared to general population data. We used confirmatory factor analyses for categorical data, logistic regression analyses and tests of differential item function, and head-to-head comparisons of relative validity in distinguishing known groups. RESULTS: Although all work ability items loaded on a common factor, the optimal factor solution included five factors: role physical, role emotional, thyroid-specific limitations, work limitations (without disease attribution), and work performance. The scale on thyroid-specific limitations showed the most power in distinguishing clinical groups and time since diagnosis. A global single item proved useful for comparisons with the general population, and a thyroid-specific item predicted labor market exclusion within the next 5 years (OR 5.0, 95 % CI 2.7-9.1). CONCLUSIONS: Items on work limitations with attribution to thyroid disease were most effective in detecting impact on work ability and showed good predictive validity. Generic work ability items remain useful for general population comparisons.