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Australian family physician2015Apr01Vol.44issue(4)

GP監督者は、レジストラの能力と安全性を評価できると確信していますか?また、どのような方法を使用していますか?

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PMID:25901397DOI:
文献タイプ:
  • Journal Article
  • Research Support, Non-U.S. Gov't
概要
Abstract

背景:新しいオーストラリア王立公務員大学の職業訓練基準は、患者の安全性と、監督のレベルをレジストラの能力と一致させることを強調しています。 方法:地域のトレーニングプロバイダーの年次教育ワークショップに参加するすべての監督者は、レジストラの患者の安全性を評価する際の全体的な信頼、レジストラの一般的な実践と監督方法の5つのRACGPドメインにわたるレジストラの能力について調査されました。 結果:84人の監督者のうち、92.8%がレジストラの能力を評価する能力に全体的な信頼を表明し、10.7%は完全に自信がありました。協議の観察と監査手法は、評価ではまれに使用されました。 ディスカッション:監督者は、レジストラの能力を評価する能力に対する信頼を報告し、結果に基づく基準の準備ができることを示唆しています。レジストラの「未知の未知数」をターゲットにするのにより効果的であると考えられる監督方法の使用の低い頻度と、監督者としてのより大きな経験に対する信頼の減少は、この自己評価の正確性について懸念を提起します。

背景:新しいオーストラリア王立公務員大学の職業訓練基準は、患者の安全性と、監督のレベルをレジストラの能力と一致させることを強調しています。 方法:地域のトレーニングプロバイダーの年次教育ワークショップに参加するすべての監督者は、レジストラの患者の安全性を評価する際の全体的な信頼、レジストラの一般的な実践と監督方法の5つのRACGPドメインにわたるレジストラの能力について調査されました。 結果:84人の監督者のうち、92.8%がレジストラの能力を評価する能力に全体的な信頼を表明し、10.7%は完全に自信がありました。協議の観察と監査手法は、評価ではまれに使用されました。 ディスカッション:監督者は、レジストラの能力を評価する能力に対する信頼を報告し、結果に基づく基準の準備ができることを示唆しています。レジストラの「未知の未知数」をターゲットにするのにより効果的であると考えられる監督方法の使用の低い頻度と、監督者としてのより大きな経験に対する信頼の減少は、この自己評価の正確性について懸念を提起します。

BACKGROUND: The new Royal Australian College of General Practitioners' vocational training standards emphasise patient safety and matching the level of supervision to registrar competence. METHODS: All supervisors attending a regional training provider's annual education workshop were surveyed about their overall confidence in assessing the safety of their registrars' patients, their registrars' competence across the five RACGP domains of general practice and supervision methods used. RESULTS: Of 84 supervisors, 92.8% expressed overall confidence in their ability to assess their registrars' competence and 10.7% were totally confident. Consultation observation and audit techniques were infrequently used in their assessments. DISCUSSION: Supervisors reported confidence in their ability to assess their registrars' competence, suggesting readiness for outcomes-based standards. The low frequency of using supervision methods considered more effective in targeting registrars' 'unknown unknowns' and the reduction in confidence with greater experiences as a supervisor raises concerns about the accuracy of this self-assessment.

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