患者安全能力における病院看護師の長所と短所は何ですか?韓国の 3 つの病院の調査結果

目的：病院の看護師の患者の安全性能力と、これらの能力と安全環境との関連性を調べること。 設計：横断アンケート調査。 設定：韓国のソウルにある3つの教育病院。 参加者：合計で、一般的な成人看護ユニット、集中治療ユニット、または手術室の459人の看護師（回答率= 87.4％）。 方法：患者の安全能力を測定するために、自己管理アンケートが配布されました。患者の安全性能力と安全環境との関係を調べるために、重回帰分析を実施しました。 主な結果測定値：患者の安全能力スコア（「チームワーク」、「コミュニケーション」、「安全リスクの管理」、「人間および環境要因」、「有害事象認識」、「安全文化」の次元）および知覚される安全環境。 結果：平均患者安全能力スコアは、5.0のうち3.3（SD = 0.4）でした。396人の看護師（86.3％）は、能力を平均以上と評価しました。サブスケールの中で、「安全リスクの管理」スコアが最高であり、「チームワーク」スコアが最も低くなりました。患者の安全能力は、参加者の年齢、教育レベル、臨床経験、および地位によって大きく異なりました。患者の安全能力は、修士号以上の学位とより長い期間の臨床経験を持つ高齢の看護師でより高かった。看護師マネージャーのスコアは、スタッフの看護師のスコアよりも高かった。安全環境は中程度であると認識されていました。他の個人的および組織的特性を調整した後、患者の安全能力は安全環境の認識と積極的に関連していました。 結論：看護師の安全能力は中程度と評価されました。特に、看護師はチームワークに自信を持っていませんでした。安全能力が高い看護師は、安全環境をより積極的に認識しています。看護師の安全能力を強化するためのチームワークを強調する努力は、優先順位を付けるべきであり、それによって安全気候の改善に貢献する必要があります。

OBJECTIVE: To examine hospital nurses' patient safety competencies and the association between these competencies and safety climate. DESIGN: Cross-sectional questionnaire survey. SETTING: Three teaching hospitals in Seoul, Korea. PARTICIPANTS: In total, 459 nurses from general adult nursing care units, intensive care units or operating rooms (response rate = 87.4%). METHOD: Self-administered questionnaires were distributed to measure patient safety competency. Multiple regression analyses were performed to examine relationships between patient safety competency and safety climate. MAIN OUTCOME MEASURE S: Patient safety competency scores ('teamwork', 'communication', 'managing safety risks', 'human and environmental factors', 'adverse event recognition' and 'safety culture' dimensions) and perceived safety climate. RESULTS: The mean patient safety competency score was 3.3 (SD = 0.4) out of 5.0; 396 nurses (86.3%) rated their competency as above average. Among subscales, 'managing safety risks' scores were the highest, and 'teamwork' scores were the lowest. Patient safety competency differed significantly by participants' age, educational level, clinical experience and position. Patient safety competency was higher in older nurses with master's or higher degrees and clinical experience of longer duration. Nurse managers' scores were higher than those of staff nurses. Safety climate was perceived as moderate. After adjusting for other individual and organizational characteristics, patient safety competency was positively associated with safety climate perception. CONCLUSIONS: Nurses' safety competency was rated as moderate. In particular, nurses lacked confidence in teamwork. Nurses with higher safety competency perceived safety climate more positively. Efforts emphasizing teamwork to enhance nurses' safety competency should be prioritized, thereby contributing to improvement of safety climates.