アメリカインディアンとアラスカ先住民の間の日常差別規模の評価

日常の差別尺度（EDS）は、差別の主観的な経験の尺度として広く使用されています。アメリカインディアンとアラスカ先住民（AI/AN）の人々による差別の認識された経験の評価のためのこの尺度の有用性は調査されていません。インディアンのための特別糖尿病プログラムから派生したデータ - 健康な心臓デモンストレーションプロジェクト（SDPI-HH）は、2型糖尿病のAI/ANSの心血管リスクを減らすための大規模なイニシアチブです。参加者（n = 3,039）は、EDSと収束的および発散的な妥当性の測定を含む自己報告調査を完了しました。欠落したデータは、複数の帰属手法によって推定されました。EDSの信頼性推定値が計算され、内部一貫性が高い単一因子が生成されました（α= .92）。若くて教育を受けた回答者は、より大きな知覚差別を報告しました。退職または未亡人の回答者は、報告を少なくしました。収束妥当性は、苦痛、怒り、敵意のレベルによって証明され、知覚された差別のレベルが増加するにつれて増加しました（すべてp <.001）。発散性の妥当性は、EDSと回復力のある対処の間に関連性がないことによって証明されました。回復力のある対処およびインスリン特異的糖尿病の知識は、知覚された識別と有意に関連していませんでした（それぞれp = .61および0.16）。しかし、一般的な糖尿病関連の健康知識は、知覚された差別と有意に関連していました（p = .02）。EDSは、SDPI-HHに参加したAI/ANSの間で、差別の認識された経験を評価するための有望な尺度です。

The Everyday Discrimination Scale (EDS) has been used widely as a measure of subjective experiences of discrimination. The usefulness of this measure for assessments of perceived experiences of discrimination by American Indian and Alaska Native (AI/AN) peoples has not been explored. Data derived from the Special Diabetes Program for Indians--Healthy Heart Demonstration Project (SDPI-HH), a large-scale initiative to reduce cardiovascular risk among AI/ANs with Type 2 diabetes. Participants (N = 3,039) completed a self-report survey that included the EDS and measures of convergent and divergent validity. Missing data were estimated by multiple imputation techniques. Reliability estimates for the EDS were calculated, yielding a single factor with high internal consistency (α = .92). Younger, more educated respondents reported greater perceived discrimination; retired or widowed respondents reported less. Convergent validity was evidenced by levels of distress, anger, and hostility, which increased as the level of perceived discrimination increased (all p < .001). Divergent validity was evidenced by the absence of an association between EDS and resilient coping. Resilient coping and insulin-specific diabetes knowledge were not significantly associated with perceived discrimination (p = .61 and 0.16, respectively). However, general diabetes-related health knowledge was significantly associated with perceived discrimination (p = .02). The EDS is a promising measure for assessing perceived experiences of discrimination among those AI/ANs who participated in the SDPI-HH.