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PloS one20160101Vol.11issue(4)

制度と文化的多様性:地元の収束と世界的な多様性に対する民主的および宣伝プロセスの影響

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文献タイプ:
  • Journal Article
概要
Abstract

人々が互いに影響を与える接続された世界では、グローバル化されたモノカルチャーを引き起こす可能性があり、どの措置が文化の共存を維持するのに役立ちますか?以前の研究では、同性愛、人口規模、地理、マスメディア、社会的影響の種類などの要因が重要な役割を果たすことが示されています。本論文では、機関が文化的多様性に与える影響を初めて調査します。最初の3つの研究では、既存のエージェントベースのモデルを拡張し、制度上の影響力とエージェントロイヤルティの影響を調査します。制度的影響の向上は文化的多様性を高める一方で、個人の機関に対する忠誠心は小さく維持される効果があることがわかります。さらに3つの研究で、制度的影響のボトムアップとトップダウンのプロセスがモデルにどのように影響するかをテストします。国民投票などのボトムアップの民主的慣行は、均一性への収束を生み出す傾向がありますが、プロパガンダなどのトップダウンの情報普及慣行は多様性をさらに高めることがわかります。私たちの最後のモデルでは、ボトムアップとトップダウンのプロセスを情報のフィードバックループに統合することで、民主的なプロセスがまれな場合、プロパガンダの効果が増幅されること、つまりより多くの多様性が浮上していることがわかります。しかし、民主的なプロセスが一般的である場合、彼らはこのプロパガンダ効果を中和または逆転させることができます。重要なことに、私たちのモデルは、多様性の全範囲を制御できるため、パラメーターを操作すると、将来の他の要因の研究に役立つ優先レベルの多様性が得られるようになります。私たちは、私たちの結果、応用、政治的および社会科学への影響の背後にある可能性のあるメカニズムについて説明します。

人々が互いに影響を与える接続された世界では、グローバル化されたモノカルチャーを引き起こす可能性があり、どの措置が文化の共存を維持するのに役立ちますか?以前の研究では、同性愛、人口規模、地理、マスメディア、社会的影響の種類などの要因が重要な役割を果たすことが示されています。本論文では、機関が文化的多様性に与える影響を初めて調査します。最初の3つの研究では、既存のエージェントベースのモデルを拡張し、制度上の影響力とエージェントロイヤルティの影響を調査します。制度的影響の向上は文化的多様性を高める一方で、個人の機関に対する忠誠心は小さく維持される効果があることがわかります。さらに3つの研究で、制度的影響のボトムアップとトップダウンのプロセスがモデルにどのように影響するかをテストします。国民投票などのボトムアップの民主的慣行は、均一性への収束を生み出す傾向がありますが、プロパガンダなどのトップダウンの情報普及慣行は多様性をさらに高めることがわかります。私たちの最後のモデルでは、ボトムアップとトップダウンのプロセスを情報のフィードバックループに統合することで、民主的なプロセスがまれな場合、プロパガンダの効果が増幅されること、つまりより多くの多様性が浮上していることがわかります。しかし、民主的なプロセスが一般的である場合、彼らはこのプロパガンダ効果を中和または逆転させることができます。重要なことに、私たちのモデルは、多様性の全範囲を制御できるため、パラメーターを操作すると、将来の他の要因の研究に役立つ優先レベルの多様性が得られるようになります。私たちは、私たちの結果、応用、政治的および社会科学への影響の背後にある可能性のあるメカニズムについて説明します。

In a connected world where people influence each other, what can cause a globalized monoculture, and which measures help to preserve the coexistence of cultures? Previous research has shown that factors such as homophily, population size, geography, mass media, and type of social influence play important roles. In the present paper, we investigate for the first time the impact that institutions have on cultural diversity. In our first three studies, we extend existing agent-based models and explore the effects of institutional influence and agent loyalty. We find that higher institutional influence increases cultural diversity, while individuals' loyalty to their institutions has a small, preserving effect. In three further studies, we test how bottom-up and top-down processes of institutional influence impact our model. We find that bottom-up democratic practices, such as referenda, tend to produce convergence towards homogeneity, while top-down information dissemination practices, such as propaganda, further increase diversity. In our last model--an integration of bottom-up and top-down processes into a feedback loop of information--we find that when democratic processes are rare, the effects of propaganda are amplified, i.e., more diversity emerges; however, when democratic processes are common, they are able to neutralize or reverse this propaganda effect. Importantly, our models allow for control over the full spectrum of diversity, so that a manipulation of our parameters can result in preferred levels of diversity, which will be useful for the study of other factors in the future. We discuss possible mechanisms behind our results, applications, and implications for political and social sciences.

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