高齢者向けの長期滞在機関の看護作業環境における防衛戦略

目的：職場環境の苦痛に直面したときに、高齢者向けに長期滞在機関で働く看護師が使用する防衛戦略を説明する。 方法論：2013年4月から9月にかけて、高齢者向けの27人の看護師との27人の看護師とのインタビューを通じて行われた記述、探索、および定性的研究。データ分析は、コンテンツ分析と作業精神力学として知られる理論を通じて実施されました。 結果：使用された戦略は、死を何か自然なものと考えること、危機的状態の人々の死が苦しむ可能性の終わりとして死を理解し、患者の抵抗を病気と老化の症状として理解し、個人生活の仕事の問題の範囲を制限し、患者との感情的な関与を制限することでした。 結論：看護の専門家は、職場環境で苦痛を引き起こす状況に対処するために、個々の防衛戦略（保護、適応、搾取措置としてグループ化された）の開発を示しました。

OBJECTIVE: To describe the defense strategies used by nurses working in long-stay institutions for the elderly when faced with work environment distress. METHODOLOGY: Descriptive, exploratory and qualitative research performed through interviews held with 27 nurses at long-stay institutions for the elderly between April and September 2013. Data analysis was performed through content analysis and the theory known as work psychodynamics. RESULTS: The strategies used were: considering death as something natural, understanding death of those in critical condition as the end to a sufferable condition, understanding the patient's resistance as a symptom of disease and senility, limit the reach of work problems in their personal life, and restrict the affective involvement with patients. CONCLUSION: The nursing professionals indicated the development of individual defense strategies - grouped as protection, adaptation and exploitation measures - in order to deal with situations that generate distress in their work environment.