英語の警察官の労働時間と一般的な精神障害

背景：イギリスの連邦階級の警察官には、労働時間に関する証拠が不足しており、その心理的相関があります。 目的：英国の警察官のサンプルが長時間働いていた程度と長時間労働時間と一般的な精神障害（CMD）との関連を確立するための探索的研究。 方法：2人の英国郡部隊の連邦階級（巡査、軍曹、検査官）の役員は、典型的な毎週の労働時間とCMDの症状を報告するためのアンケートを完了しました。また、社会的人口統計データと職業者データを収集しました。1993年のヨーロッパ指令で勤務時間の組織に関する48時間の週の制限に従って、典型的な週に長い労働時間を49時間以上と定義しました。バイナリロジスティック回帰を使用して、長時間労働時間と自己報告CMDの間に関連性を確立し、潜在的な交絡変数のために調整されたオッズ比（OR）と95％信頼区間（CI）を生成しました。 結果：回答者の27％（n = 327/1226）が長時間の労働時間を報告しました。心理的苦痛のOR（OR 2.05、95％CI 1.57-2.68）、感情的な疲労（OR 1.99、95％CI 1.52-2.59）、および非人格化（OR 1.30、95％CI 1.00-1.71）は、社会的および従来型の特徴を調整した後、長時間労働時間にわたって大幅に増加しました。 結論：サンプリングされた警察官の4分の1以上が長時間労働を報告し、CMDを報告する可能性が非常に高いと報告しました。これらの調査結果を確認するには、全国的および縦断的研究が必要であり、労働時間の管理が心理的幸福を効果的に促進する可能性があることを示唆しています。

BACKGROUND: There is a paucity of evidence on working hours and their psychological correlates in police officers of the federated ranks in England. AIMS: An exploratory study to establish the extent to which a sample of English police officers worked long hours and the association between long working hours and common mental disorder (CMD). METHODS: Officers of the federated ranks (constable, sergeant, inspector) from two English county forces completed a questionnaire to report their typical weekly working hours and symptoms of CMD. We also collected socio- and occupational-demographic data. We defined long working hours as ≥49 h in a typical week in accordance with 48-h weekly limit specified in the 1993 European Directive on the Organisation of Working Time. We established associations between long working hours and self-reported CMDs using binary logistic regression to generate odds ratios (ORs) and 95% confidence intervals (CIs) adjusted for potential confounding variables. RESULTS: Twenty-seven per cent (n = 327/1226) of respondents reported long working hours. The ORs for psychological distress (OR 2.05, 95% CI 1.57-2.68), emotional exhaustion (OR 1.99, 95% CI 1.52-2.59), and depersonalization (OR 1.30, 95% CI 1.00-1.71) were significantly increased for long working hours after adjustment for socio- and occupational-demographic characteristics. CONCLUSIONS: More than one quarter of sampled police officers reported working long hours and were significantly more likely to report CMD. National and longitudinal research is required to confirm these findings, which suggest management of working hours may effectively promote psychological well-being.