支配と従属の内在化：創造的で知的な膨満感への障壁

この章では、権力と特権の社会システムにおける支配または従属のアイデンティティと立場が、リーダーシップが制定される方法に影響を与える方法を探ります。

This chapter explores the ways in which identities and positions of dominance or subordination in a societal system of power and privilege affect the way in which leadership is enacted.