パーセンタイル強化スケジュールを使用した行動変動のオペラントコンディショニング

現在の調査では、パターンのばらつきを研究するのに適した新しいパーセンタイル強化スケジュールを開発およびテストしました。その主な特徴は、基準応答と補強の全体的な確率を定義する変動要件との間で提供された相対的な解離でした。離散試験手順では、ハトは2つの応答キーに4つのピックのパターンを生成しました。現在の試験で放出されたパターンがNの前のパターンと異なる場合、補強は確率MUで提供されました。スケジュールは、被験者の最近の行動から推定される基準応答の確率が常に一定になるように、基準Nを継続的に調整しました。これらの状況では、基準は最近の応答の分布における不変パーセンタイルに対応していました。被験者間設計を使用して、実験1は、全体的な補強確率を一定に保つために、変動要件（パーセンタイル）を操作しました。変動の程度は、要件によって直接変化しました。さらに、要件とグループ内の分散の間に逆の関係が存在していました。実験2は、変動要件を一定に維持しながら、強化の確率を操作しました。変動性と強化確率の間には、一貫した関係は見つかりませんでした。暫定的な仮説は、行動の変動のオペラントコンディショニングを確率依存性選択のプロセスに帰したと考えられました。

The present investigation developed and tested a new percentile reinforcement schedule suited to study pattern variability, whose main feature was the relative dissociation it provided between the variability requirement defining criterional responses and overall probability of reinforcement. In a discrete-trials procedure, pigeons produced patterns of four pecks on two response keys. If the pattern emitted on the current trial differed from the N preceding patterns, reinforcement was delivered with probability mu. The schedule continuously adjusted the criterion N such that the probability of a criterional response, estimated from the subject's recent behavior, was always constant. In these circumstances, the criterion corresponded to an invariant percentile in the distribution of recent responses. Using a between-subjects design, Experiment 1 manipulated the variability requirement--the percentile--while keeping overall reinforcement probability constant. The degree of variability varied directly with the requirement. In addition, an inverse relationship existed between the requirement and within-group variance. Experiment 2 manipulated probability of reinforcement while maintaining the variability requirement constant. No consistent relationship was found between variability and reinforcement probability. A tentative hypothesis was advanced ascribing the operant conditioning of behavioral variability to a process of probability-dependent selection.