チリでの不安定な雇用：民間部門の労働者におけるチリ版の雇用不安定なスケールの心理測定特性

この研究の目的は、新しい雇用不安定性尺度（EPRE）のチリ版の心理測定分析（許容性、信頼性、因子構造）を実行することです。データは、2010年のチリの労働力の全国的に代表的なサンプルに適用された、チリの雇用条件、仕事、健康と生活の質（ENETS）調査からの正式な契約を持つ4,248人の民間労働者のサンプルから引き出されます。スケールレベルの統計は、スケーリング特性、受容性、信頼性を評価するために実行されました。6次元因子構造を確認因子分析で調べました。スケールは、高い受容性（約80％）と信頼性（Cronbachのアルファ0.83）を示し、因子構造が確認されました。1つのサブスケール（権利）は、全体的なスケールを損なうことなく、より低いメトリック特性を実証しました。雇用不安定性スケール（EPRES-CH）のチリ版は、疫学的および公衆衛生研究での使用に適していることを指摘して、優れたメトリック特性を示しました。

The purpose of this study is to perform a psychometric analysis (acceptability, reliability and factor structure) of the Chilean version of the new Employment Precariousness Scale (EPRES). The data is drawn from a sample of 4,248 private salaried workers with a formal contract from the first Chilean Employment Conditions, Work, Health and Quality of Life (ENETS) survey, applied to a nationally representative sample of the Chilean workforce in 2010. Item and scale-level statistics were performed to assess scaling properties, acceptability and reliability. The six-dimensional factor structure was examined with confirmatory factor analysis. The scale exhibited high acceptability (roughly 80%) and reliability (Cronbach's alpha 0.83) and the factor structure was confirmed. One subscale (rights) demonstrated poorer metric properties without compromising the overall scale. The Chilean version of the Employment Precariousness Scale (EPRES-Ch) demonstrated good metric properties, pointing to its suitability for use in epidemiologic and public health research.