同性関係のプエルトリコ人の成人の健康保険の補償

目的：この研究の主な目的は、同性関係を同居していると同居している同性愛者と同居する異なる性的関係のカウンターパートの間の健康保険の補償を測定して比較することでした。 方法：この研究では、同性（n = 274）と異なるセックス（n = 58,128）の関係の同居の非高齢者（18〜64年）に関する2008年から2014年のプエルトリコ人コミュニティ調査のデータを使用しました。多項ロジスティック回帰モデルは、主要な人口統計学的および社会経済的特性を管理しながら、健康保険の主要なソースの違いを推定しました。 結果：異なる関係の男性と比較して、同性関係の男性は雇用主が後援する保険（ESI）を持っている可能性が低くなりました。同性関係のある女性は、他の女性よりもESI、保険会社から直接保険を購入する可能性が低く、社会人口統計学的要因を管理した後、公衆衛生保険を持っていました。 結論：雇用に基づく差別と政策の障壁により、同性カップルは、雇用主が後援する健康保険を含むプエルトリコの結婚と同居に関連する完全な利益を享受することを妨げた可能性があります。

OBJECTIVE: The primary objectives of this study were to measure and compare health insurance coverage between nonelderly Puerto Rican adults in cohabiting same-sex relationships and their counterparts in cohabiting different-sex relationships. METHODS: This study used data from the 2008-2014 Puerto Rican Community Survey on nonelderly adults (18-64 years) in cohabiting same-sex (n=274) and different-sex (n=58,128) relationships. Multinomial logistic regression models estimated differences in primary source of health insurance while controlling for key demographic and socioeconomic characteristics. RESULTS: Compared with men in different-sex relationships, men in same-sex relationships were less likely to have employer-sponsored insurance (ESI). Women in same-sex relationships were less likely than others to have ESI, insurance purchased directly from an insurer, and public health insurance after controlling for socio-demographic factors. CONCLUSIONS: Employment-based discrimination and policy barriers may have prevented same-sex couples from enjoying the full benefits associated with marriage and cohabitation in Puerto Rico, including employer-sponsored health insurance.