米国のレジデンシーポジションのための10年間の予測：米国の医学部卒業生の増加に対応するのに十分なポジションはありますか？

目的：最近、多数の新しい米国の医学部が設立され、既存の医学部が登録を拡大しました。National Residency Match Program（NRMP）は、2016年に試合で23,339人のカテゴリーレジデンシーポジションが提供され、26,836人の応募者が17,789人（66.29％）の総候補者が米国の同種卒業生であると報告しています。医学部の卒業生の急速な成長を考慮して、この研究の目的は、現在の傾向が今後10年以内に居住地の不足を示唆しているかどうかを判断することです。 設計：米国医学部の卒業生の総数は、2005年から2014年の学年のアメリカ医科大学協会（AAMC）から取得され、卒業生の10年予測のために直線的にトレンドされました。2006年から2015年の暦年の米国卒業生によって満たされた年間数のカテゴリー的なポジションは、NRMPから取得され、将来10年後の縦断的にトレンドされました。成長率の違いと、米国のレジデンシープログラムにおける利用可能なカテゴリのポジションにおける潜在的な予見可能な障害の比較に焦点を当てた亜専門分析の分析。 結果：AAMCからのトレンドデータによると、米国の医学部の卒業生の総数は年間1.52％増加しています（2005年に15,927人に2014年には18,705人）。2026年に22,280人の米国医学部卒業生が予測されています。米国のレジデンシープログラムで利用可能なすべてのカテゴリーポジションの成長率は年間2.55％でした。2026年に利用可能な29,880のポジションを予測しました。これらの結果を考慮して、特定のレジデンシーの潜在的な短編を決定するために特定のレジデンスの分析が行われました。全米卒業生の17.4％が内科に一致し、居住地の3.17％の成長率で、2026年には内科の居住地の職の数は9,026人で、3,874人の米国卒業生がこれらのポジションに一致すると予測されます。一般的な手術では、レジデンシーポジションは1.55％の成長率を指摘しています。すべての米国の卒業生のうち、5.6％が一般的な手術に一致しています。全体として、これは2026年に1,445の一般的な手術の居住地の職位を投影し、1,257人の米国卒業生が一致しています。成長率が1.35％、一致率が3.75％の整形外科では、836人の米国卒業生が一致すると予測されている827のポジションがあると予測されています。 結論：医学部の卒業生の数が増えているにもかかわらず、私たちのモデルは、居住地の成長率が米国の医学部卒業生の成長率よりも高いことを示唆しています。全体的にカテゴリのポジションの明らかな不足はありませんが、整形外科のような非常に競争の激しいサブ専門分野は、今後10年以内に不足を発症する可能性があります。

OBJECTIVE: Recently, a multitude of new U.S. medical schools have been established and existing medical schools have expanded their enrollments. The National Residency Match Program (NRMP) reports that in 2016 there were 23,339 categorical residency positions offered in the match and 26,836 overall applicants with 17,789 (66.29%) of the total candidates being U.S. allopathic graduates. In view of the rapid growth of medical school graduates, the aim of this study is to determine if current trends suggest a shortage of residency positions within the next ten years. DESIGN: The total number of graduates from U.S. medical schools was obtained from the Association of American Medical Colleges (AAMC) for 2005-2014 academic years and was trended linearly for a 10-year prediction for the number of graduates. The yearly number of categorical positions filled by U.S. graduates for calendar years 2006-2015 was obtained from the NRMP and was trended longitudinally 10 years into the future. Analysis of subspecialty data focused on the comparison of differences in growth rates and potential foreseeable deficits in available categorical positions in U.S. residency programs. RESULTS: According to trended data from AAMC, the total number of graduates from U.S. medical schools has increased 1.52 percent annually (15,927 in 2005 to 18,705 in 2014); with a forecast of 22,280 U.S. medical school graduates in 2026. The growth rate of all categorical positions available in U.S. residency programs was 2.55 percent annually, predicting 29,880 positions available in 2026. In view of these results, an analysis of specific residencies was done to determine potential shortages in specific residencies. With 17.4 percent of all U.S. graduates matching into internal medicine and a 3.17 percent growth rate in residency positions, in 2026 the number of internal medicine residency positions will be 9,026 with 3,874 U.S. graduates predicted to match into these positions. In general surgery, residency positions note a growth rate of 1.55 percent. Of all U.S. graduates, 5.6 percent match into general surgery. Overall this projects 1,445 general surgery residency positions in 2026 with 1,257 U.S. graduates matching. In orthopedics with a growth rate of 1.35 percent and a match rate of 3.75 percent, there are projected to be 827 positions available with 836 U.S. graduates projected to match. CONCLUSIONS: Despite the increasing number of medical school graduates, our model suggests the rate of growth of residency positions continues to be higher than the rate of growth of U.S. medical school graduates. While there is no apparent shortage of categorical positions overall, highly competitive subspecialties like orthopedics may develop a shortage within the next ten years.