ゴールドウォータールールに関する「トランスダイアディック」の視点

ゴールドウォーターの規則は、ドナルド・トランプが米国大統領として選出されて以来、議論され、再定義され、さらに議論されてきました。このコラムは、個人の精度DSM-5診断を伴う精神医学の現在の先入観を超えて移動するゴールドウォータールールに関する視点を提供します。大規模なグループ心理学の概念は、ゴールドウォータールールに挑戦しないリーダーシップに関する「トランスダイアディック」の視点を説明するために導入されています。

The Goldwater Rule has been debated, redefined, and debated further since the election of Donald Trump as President of the United States. This column offers a perspective on the Goldwater Rule that moves beyond psychiatry's current preoccupation with precision DSM-5 diagnosis of individuals, which ethically requires consent or other legal authorization for release of diagnostic information to others, and into the realm of leadership as seen through the "trans-dyadic" lens of psychoanalytic understanding of large group processes on a societal level. Concepts from large group psychology are introduced to illustrate "trans-dyadic" perspectives on leadership that do not challenge the Goldwater Rule.