ソースメソッドは、ドメインおよびファセットレベルでの暗黙の性格理論としてのバイアス

目的：単一ソースの性格特性評価におけるメソッドバイアスの構造と大きさに関する予測をテストしました。ファセットレベルとアイテムレベルの両方で、観測された特性の構造に並行する多数の異なるバイアスが期待されていました。 方法：3,214人の成人のサンプルで、エストニアのネオパーソナリティインベントリ-3のマルチマトド評価を分析しました。自己報告から情報提供者の評価を差し引くことにより、真のスコアの分散を排除し、残差メソッドバイアスのサイズと構造を分析しました。チェコの改訂されたネオパーソナリティインベントリのデータ（n = 709）を使用して分析を再現しました。 結果：メソッドバイアスの大きさは、McCrae（2018、心理的評価）による予測と一致していました。ファセットレベルでの因子分析では、両方のサンプルにおける規範的な5因子モデル構造の明確な複製が示されました。ドメイン内のアイテム因子分析により、ファセットレベルの方法バイアスが機器のファセット構造を模倣したことが示されました。 結論：メソッドバイアスは、明らかに暗黙の性格理論（IPT）を反映しているようです。IPTの（集合的な）正確性と可能な起源について説明します。メソッドバイアスはシングルソース評価の精度を制限するため、2人以上の情報提供者からの情報を組み合わせた評価をお勧めします。

OBJECTIVE: We tested predictions about the structure and magnitude of method biases in single-source personality trait assessments. We expected a large number of distinct biases that would parallel the observed structure of traits, at both facet and item levels. METHOD: We analyzed multimethod ratings on the Estonian NEO Personality Inventory-3 in a sample of 3,214 adults. By subtracting informant ratings from self-reports, we eliminated true score variance and analyzed the size and structure of the residual method biases. We replicated analyses using data (N = 709) from the Czech Revised NEO Personality Inventory. RESULTS: The magnitude of method biases was consistent with predictions by McCrae (2018, Psychological Assessment). Factor analyses at the facet level showed a clear replication of the normative Five-Factor Model structure in both samples. Item factor analyses within domains showed that facet-level method biases mimicked the facet structure of the instrument. CONCLUSIONS: Method biases apparently reflect implicit personality theory (IPT)-beliefs about how traits and trait indicators covary. We discuss the (collective) accuracy and possible origins of IPT. Because method biases limit the accuracy of single-source assessments, we recommend assessments that combine information from two or more informants.