公衆衛生としての労働政治：労使関係と職場規制の政治が健康にどのように影響するか

健康に影響を与える社会的および経済政策には、福祉国家、産業組織（組合）、労働規制という3つの主要な分野があります。公衆衛生の文献と分析は、伝統的に福祉国家の課税と支出に焦点を当てています。この論文は、労働関係と職場規制が公衆衛生にとって政治的かつ重要であると主張するために、政治経済における広範な文献からのハイライトを紹介します。公衆衛生に影響を与えるルートには、賃金不平等、職場の健康と安全、政治的関与、人的資本への投資が含まれます。影響の大きさは印象的です。英国の課税と支出は、スウェーデンと同じくらいの再分配的な影響を及ぼしますが、それは英国の自由党市場によって生み出された不平等を補うには十分ではありません。裕福な国々の傾向は、組合の弱いと職場規制の減少であり、これを公衆衛生上の問題と将来の健康の不平等の可能性のある原因と見なすことができます。

There are three main areas of social and economic policy that influence health: the welfare state, industrial organization (unions), and labor regulation. Public health literature and analysis traditionally focuses on the taxing and spending of the welfare state. This paper presents highlights from the extensive literature in political economy in order to argue that industrial relations and workplace regulation are political and crucial to public health. The routes by which they influence public health include wage inequality, workplace health and safety, political engagement and investment in human capital. The magnitude of impact can be impressive: the United Kingdom's taxation and spending have about as much redistributive impact as that of Sweden, but that is not enough to compensate for the inequality produced by the UK's liberal labor market. The trend across wealthy countries has been to weaker unions and less workplace regulation and we can see this as a likely cause of public health problems and health inequalities into the future.