公正な文化：放射線科医のピアレビューのための実用的な実装

ピアレビューは、品質改善プログラムの基礎であり、ピアラーニングプロセスをサポートするのに役立ちます。放射線学のピアレビューには、診断イメージングの解釈、介入手順、コミュニケーション、および不気味な患者イベントの評価のレビューが組み込まれています。公正な文化とは、エラーやニアミスイベントが意図的に非副次的なフレームワークで評価され、非難と責任の文化を回避し、代わりにエラー予防に焦点を当て、継続的な品質改善の文化を促進する環境です。公正な文化の採用には、細部に注意を払う必要があり、将来のシステムの改善と安全性の文化を確保するために、個人とチームの継続的なコーチングに依存しています。著者は、学術放射線学部におけるピアレビューのためのJust Culture Frameworkの実際の実装を説明し、ケースの例を通じて解釈、非解釈、手続き型のドメインへの適用を強調しています。

Peer review is a cornerstone of quality improvement programs and serves to support the peer learning process. Peer review in radiology incorporates the review of diagnostic imaging interpretation, interventional procedures, communication, and the evaluation of untoward patient events. A just culture is an environment in which errors and near-miss events are evaluated in a deliberately nonpunitive framework, avoiding a culture of blame and responsibility and focusing instead on error prevention and fostering a culture of continuous quality improvement. Adoption of a just culture requires careful attention to detail and relies on continuous coaching of individuals and teams to ensure future systems improvements and a culture of safety. The authors describe the practical implementation of a just culture framework for peer review in an academic radiology department and highlight its application to interpretive, noninterpretive, and procedural domains through case examples.