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Journal of vascular and interventional radiology : JVIR2020Apr01Vol.31issue(4)

介入放射線科医の間での燃え尽き症候群

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文献タイプ:
  • Journal Article
概要
Abstract

目的:検証済みの評価ツールを使用した介入放射線科医の間で、高い感情的疲労(EE)または非人格化(DP)によって定義される燃え尽きを特徴付ける。 材料と方法:匿名34質問の調査が介入放射線科医に配布されました。この調査は、人口統計学的および実践環境の質問と22項目のMaslach Burnout Inventory-Human Services Survey(MBI)で構成されていました。EE(≥27)またはDP(≥10)MBIサブスケールで高いスコアを持つ介入放射線科医は、キャリアの燃え尽き症候群の現れがあると考えられていました。 結果:2019年1月7日から339の調査が31日間にわたって完了しました。回答者のうち、263人(77.6%)が男性であると特定され、75人(22.1%)が女性として識別され、1人(0.3%)がトランス男性として識別されます。回答者は、医師(298; 87.9%)、フェロー(20; 5.9%)、および居住者(21; 6.2%)が学術(136; 40.1%)、プライベート(145; 42.8%)、およびハイブリッド(58; 17.1%)で練習している介入放射線学でした。回答者は、40時間未満(15; 4.4%)、40〜60時間(225; 66.4%)、60〜80時間(81; 23.9%)、および週あたり80時間> 80時間(18; 5.3%)で働いていました。EE、DP、および個人的な達成の平均MBIスコアは、30.0±13.0、10.6±6.9、および39.6±6.6でした。燃え尽き症候群は244(71.9%)の参加者に存在しました。女性(オッズ比2.4; p = .009)および作業を週80時間以上(オッズ比7.0; p = .030)と識別することは、燃え尽きと有意に関連していました。 結論:介入放射線科医の間で燃え尽き症候群が一般的です。女性として識別し、週に80時間以上働くことは、燃え尽き症候群と強く関連していました。

目的:検証済みの評価ツールを使用した介入放射線科医の間で、高い感情的疲労(EE)または非人格化(DP)によって定義される燃え尽きを特徴付ける。 材料と方法:匿名34質問の調査が介入放射線科医に配布されました。この調査は、人口統計学的および実践環境の質問と22項目のMaslach Burnout Inventory-Human Services Survey(MBI)で構成されていました。EE(≥27)またはDP(≥10)MBIサブスケールで高いスコアを持つ介入放射線科医は、キャリアの燃え尽き症候群の現れがあると考えられていました。 結果:2019年1月7日から339の調査が31日間にわたって完了しました。回答者のうち、263人(77.6%)が男性であると特定され、75人(22.1%)が女性として識別され、1人(0.3%)がトランス男性として識別されます。回答者は、医師(298; 87.9%)、フェロー(20; 5.9%)、および居住者(21; 6.2%)が学術(136; 40.1%)、プライベート(145; 42.8%)、およびハイブリッド(58; 17.1%)で練習している介入放射線学でした。回答者は、40時間未満(15; 4.4%)、40〜60時間(225; 66.4%)、60〜80時間(81; 23.9%)、および週あたり80時間> 80時間(18; 5.3%)で働いていました。EE、DP、および個人的な達成の平均MBIスコアは、30.0±13.0、10.6±6.9、および39.6±6.6でした。燃え尽き症候群は244(71.9%)の参加者に存在しました。女性(オッズ比2.4; p = .009)および作業を週80時間以上(オッズ比7.0; p = .030)と識別することは、燃え尽きと有意に関連していました。 結論:介入放射線科医の間で燃え尽き症候群が一般的です。女性として識別し、週に80時間以上働くことは、燃え尽き症候群と強く関連していました。

PURPOSE: To characterize burnout, as defined by high emotional exhaustion (EE) or depersonalization (DP), among interventional radiologists using a validated assessment tool. MATERIALS AND METHODS: An anonymous 34-question survey was distributed to interventional radiologists. The survey consisted of demographic and practice environment questions and the 22-item Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI). Interventional radiologists with high scores on EE (≥ 27) or DP (≥ 10) MBI subscales were considered to have a manifestation of career burnout. RESULTS: Beginning on January 7, 2019, 339 surveys were completed over 31 days. Of respondents, 263 (77.6%) identified as male, 75 (22.1%) identified as female, and 1 (0.3%) identified as trans-male. The respondents were interventional radiology attending physicians (298; 87.9%), fellows (20; 5.9%), and residents (21; 6.2%) practicing at academic (136; 40.1%), private (145; 42.8%), and hybrid (58; 17.1%) centers. Respondents worked < 40 hours (15; 4.4%), 40-60 hours (225; 66.4%), 60-80 hours (81; 23.9%), and > 80 hours (18; 5.3%) per week. Mean MBI scores for EE, DP, and personal achievement were 30.0 ± 13.0, 10.6 ± 6.9, and 39.6 ± 6.6. Burnout was present in 244 (71.9%) participants. Identifying as female (odds ratio 2.4; P = .009) and working > 80 hours per week (odds ratio 7.0; P = .030) were significantly associated with burnout. CONCLUSIONS: Burnout is prevalent among interventional radiologists. Identifying as female and working > 80 hours per week were strongly associated with burnout.

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