トルコ版の看護ジョブローテーションストレススケール（NJRS）の心理測定特性を調べる

目的：この研究は、「看護ジョブローテーションストレススケール（NJRS）」のトルコ版の妥当性と信頼性を判断するように設計されました。 設計と方法：この方法論的研究は、2018年に200人の看護師と一緒に実施されました。 調査結果：NJRSのコンテンツ有効性指数は0.98であり、クロンバッハのα係数全体のα係数は.92として計算されます。サブスケールの内部信頼性は、それぞれ0.86、0.83、および0.81でした。適合指数は、近似のルート平均平方根誤差（RMSEA）で0.054、適合度インデックス（GFI）で0.95、比較フィット指数（CFI）で0.98、相対適合指数（RFI）の増分フィット指数（IFI）で0.98、NFI（NFI）の0.96、および0.96、および0.96、および0.96、および0.96は、0.96、0.96です。 実践の影響：NJRSのトルコ版が評価され、トルコの看護師にとって有効で信頼できる測定ツールであることがわかりました。

PURPOSE: This study was designed to determine the validity and reliability of the Turkish version of the "Nursing Job Rotation Stress Scale (NJRS)". DESIGN AND METHODS: This methodological study was carried out with 200 nurses in 2018. FINDINGS: The content validity index for NJRS is 0.98, the Cronbach's α coefficient of the whole scale is calculated as .92. The internal reliability of the subscales was 0.86, 0.83, and 0.81 respectively. The goodness of fit indexes are 0.054 for root mean square error of approximation (RMSEA), 0.95 for goodness-of-fit index (GFI), 0.98 for comparative fit index (CFI), 0.98 for incremental fit index (IFI), 0.94 for relative fit index (RFI), 0.96 for normed fit index (NFI), and 0.97 for Tucker-Lewis index (TLI). PRACTICE IMPLICATIONS: The Turkish version of the NJRS was evaluated and it was found to be a valid and reliable measurement tool for Turkish nurses.