ギリシャ語バージョンの実装リーダーシップスケール（ILS）の妥当性と信頼性

背景：エビデンスに基づいた実践に影響を与える実用的で信頼できる措置を開発する必要性は、組織研究で強調されています。現在の研究の目的は、ギリシャ語バージョンの実装リーダーシップスケール（ILS）の心理測定特性を評価することです。ILSは、証拠に基づいた実践を実施する際にリーダーシップを測定するための簡単で効果的なツールです。 方法：翻訳プロセスは、世界保健機関のガイドラインに従いました。顔とコンテンツの妥当性を調べました。次に、ILSの心理測定特性を、私立ギリシャの病院で働いている143人の看護師と中流のサンプルでテストされました。構造妥当性テストの確認因子分析、収束および判別妥当性テストのピアソン係数、および信頼性テストの内部一貫性分析が実施されました。Copsoq IIと組織の気候測定からのリーダーシップスケールの質は、それぞれ収束と判別の妥当性を評価するために使用されました。 結果：ILSのギリシャ版は、良い顔とコンテンツの妥当性を示しています。CFAの結果（X2 =100。69（50）; CFI = 0.93; GFI = 0.83; RMSEA = 0.06）は、スケールの4因子構造（積極的、知識豊富な、支持的、忍耐強いリーダーシップ）を確認しました。内部一貫性は優れていました（総スケールではa = 0.94、サブスケールでは0.85〜0.91の間）。分析により、良好な収束と判別の妥当性も明らかになりました。 結論：調査結果は、ILSのギリシャ語版が、証拠に基づいた実践の実装のリーダーシップを測定するための有効で信頼できるツールであることを示唆しています。ただし、さまざまなサンプルやより専門的なグループでの心理測定特性を評価するためのさらなる研究が提案されています。

BACKGROUND: The need for developing pragmatic and reliable measures that affect evidence-based practice has been highlighted in organizational studies. The aim of the current study is to evaluate the psychometric properties of the Greek version of Implementation Leadership Scale (ILS). ILS is a brief and effective tool for measuring leadership when implementing evidence based practices. METHODS: The translation process followed World Health Organization guidelines. Face and content validity were examined. Then, the psychometric properties of ILS were tested with a sample of 143 nurses and midwifes working in a private Greek hospital. Confirmatory Factor Analyses for structural validity testing, Pearson coefficient for convergent and discriminant validity testing as well as internal consistency analysis for reliability testing were conducted. Quality of leadership scale from COPSOQ II and Organizational Climate Measure were used for assessing convergent and discriminant validity, respectively. RESULTS: Greek version of ILS show good face and content validity. CFA results (x2 = 100. 69 (50); CFI = 0.93; GFI = 0.83; RMSEA = 0.06) confirmed the four-factor structure of the scale (Proactive, Knowledgeable, Supportive and Perseverant leadership). The internal consistency was excellent (a = 0.94 for total scale and between 0.85 and 0.91 for subscales). Analyses also revealed good convergent and discriminant validity. CONCLUSIONS: The findings suggest that the Greek Version of ILS is a valid and reliable tool for measuring leadership of evidence based practices implementation. However, further research for assessing its psychometric properties in various samples and more professional groups is suggested.