さまざまな報酬コンテキストでの自発的なタスクの切り替えに対するボトムアップの影響？

人間では、自発的なタスクの切り替えは、ターゲット刺激のアイデンティティのスイッチのようなボトムアップの影響を受けやすくなります（Mayr＆Bell、2006）。Antsに関する最近の研究（Czaczkes、Koch、Fröber、＆Dreisbach、2018年）は、無関係なキューの変化でさえスイッチング挙動を増加させることを示していますが、それらは高報酬のコンテキスト内で提示されている場合のみです。報酬のコンテキストが人間の意味のないキューの変化に応じてスイッチング挙動を増加させるかどうかを調査するために、2つの自発的なタスクスイッチング実験を実施しました。各トライアルで、参加者は2つの異なる色キューの1つが先行する2つのタスクの間で選択しました。報酬の見通しはブロック間で操作されました（実験1：ノー対高報酬、実験2：低vsの高い報酬）。両方の実験で、キューの変化は自発的なスイッチレートを調節しませんでした。ただし、自発的なスイッチレートは、報酬なしのブロックまたは低報酬ブロックと比較して、高報酬ブロックで有意に低かった。これは、人間の意図的なタスクの切り替えに対するボトムアップの影響がタスク関連情報に限定されていることを示唆しています。さらに、高報酬のコンテキスト内での自発的スイッチレートの低下の発見は、変化のない高報酬の見通しが認知の安定性を促進するという主張をさらにサポートしています。

In humans, voluntary task switching is susceptible to bottom-up influences like a switch of the target stimulus identity (Mayr & Bell, 2006). A recent study with ants (Czaczkes, Koch, Fröber, & Dreisbach, 2018) has shown that even irrelevant cue changes increase switching behavior, but only if they are presented within a high-reward context. To investigate whether a reward context would also increase switching behavior in response to meaningless cue changes in humans, we conducted two voluntary task switching experiments. On each trial, participants chose between two tasks preceded by one of two different color cues. Reward prospect was manipulated between blocks (Experiment 1: no vs. high reward; Experiment 2: low vs. high reward). In both experiments, the cue change did not modulate the voluntary switch rate. However, the voluntary switch rate was significantly lower in high-reward blocks as compared to no-reward or low-reward blocks. This suggests that bottom-up influences on deliberate task switching in humans are limited to task-relevant information. Moreover, the finding of a decreased voluntary switch rate within a high-reward context further supports the claim that unchanged high reward prospect promotes cognitive stability.