平等への乾杯！敵対的および慈悲深い性差別の両方が、大学の女性のアルコール消費の増加を予測する

アルコール消費は否定的な影響に対処する手段として使用できることを示唆する研究に基づいて（Cooper、Frone、Russell、＆Mudar、1995）、現在の研究では、女性のアルコール消費の要因として性差別を検証しています。敵対的な性差別よりも普及しているにもかかわらず、慈悲深い性差別はしばしば性差別主義者が少ないと見なされ（Oswald、Baalbaki、＆Kirkman、2018）、女性への嫌悪的な影響が少ない（Bosson、Pinel、＆Vandello、2010）。敵対的と慈悲深い性差別の両方の悪影響の理解を高めるために、現在の研究は実験室セッション中に実験的に性差別を操作し、その夜176人の大学女性の実際のアルコール消費を測定しました。予測されたように、敵対的または慈悲深い性差別状態のいずれかを経験した大学生は、より多くのアルコール飲料を消費すると報告し、敵対的な性差別状態にある女性は、対照条件の参加者よりも大量の飲酒閾値を満たす可能性が高かった。このパターンは、重要な健康領域でさえ女性の行動に影響を与える可能性があるため、敵対的な性差別に加えて、慈悲深い性差別のユニークな効果を調べることの重要性を示唆しています。アルコール消費に関連する多くの否定的な結果を考えると、我々の結果は、敵対的および慈悲深い性差別の両方を減らすための健康的な対処メカニズムと介入に関する教育の証拠を提供します。

Based on research suggesting that alcohol consumption can be used as a means of coping with negative affect (Cooper, Frone, Russell, & Mudar, 1995), the current study examines sexism as a factor in college women's alcohol consumption. Despite being more prevalent than hostile sexism, benevolent sexism is often viewed as less sexist (Oswald, Baalbaki, & Kirkman, 2018) and having a less aversive impact on women (Bosson, Pinel, & Vandello, 2010). To increase understanding of the negative effects of both hostile and benevolent sexism, the current study experimentally manipulated sexism during a lab session and measured 176 U.S. college women's actual alcohol consumption that evening. As predicted, college women who experienced either the hostile or the benevolent sexism condition reported consuming a greater number of alcoholic drinks, and those in the hostile sexism condition were more likely to meet the binge drinking threshold than participants in the control condition. This pattern suggests the importance of examining the unique effects of benevolent sexism in addition to hostile sexism because both may influence women's behavior even in important health domains. Given the many negative consequences associated with alcohol consumption, our results provide evidence for education on healthy coping mechanisms and interventions to reduce both hostile and benevolent sexism.