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Occupational medicine (Oxford, England)2024May29Vol.issue()

インドネシアのオフショア石油およびガス労働者の間の仕事関連の疲労

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文献タイプ:
  • Journal Article
概要
Abstract

背景:仕事関連の疲労とシフト労働と長時間の労働時間を組み合わせて、重要な効果があり、事故率の増加に50〜100%増加します。 目的:インドネシアのオフショアリグオイルとガス労働者の4週間の労働期間にわたる仕事関連の疲労のレベルを評価する。 方法:このコホート研究では、職業疲労疲労回復15(OFER15)アンケートを使用して、オフショア石油およびガス装置労働者の急性疲労、慢性疲労、およびシフト間回復スコアを評価しました。疲労レベルは、4週間の労働期間であった研究期間を通して毎週評価されました。さらに、4週目に、参加者は疲労に潜在的に関連する可能性のある心理社会的要因について尋ねられました。 結果:67人の参加者のうち、急性および慢性疲労の平均スコアは30.0および33.3であり、スコアは4週間で大幅に増加しました(P <0.001)。シフト間回復スコアは4週間で統計的に有意に減少し(p <0.001)、週(1週目対2、1週目対3、4週目対4)の差も統計的に有意でした(p <0.001)。急性および慢性疲労スコアは、心理的な仕事の要求と有意な正の相関があり、職場や仕事の満足度との影響と負の相関がありました。4週間にわたって、急性疲労は慢性疲労を増強しましたが、急性および慢性疲労はより長い回復を必要としました。 結論:オフショアリグの労働者は、勤務中に仕事の疲労を経験し、疲労のレベルは4週間で大幅に増加しました。オフショアリグでの包括的な疲労管理は、仕事の疲労を軽減し、仕事関連の事故のリスクを最小限に抑えるために不可欠です。

背景:仕事関連の疲労とシフト労働と長時間の労働時間を組み合わせて、重要な効果があり、事故率の増加に50〜100%増加します。 目的:インドネシアのオフショアリグオイルとガス労働者の4週間の労働期間にわたる仕事関連の疲労のレベルを評価する。 方法:このコホート研究では、職業疲労疲労回復15(OFER15)アンケートを使用して、オフショア石油およびガス装置労働者の急性疲労、慢性疲労、およびシフト間回復スコアを評価しました。疲労レベルは、4週間の労働期間であった研究期間を通して毎週評価されました。さらに、4週目に、参加者は疲労に潜在的に関連する可能性のある心理社会的要因について尋ねられました。 結果:67人の参加者のうち、急性および慢性疲労の平均スコアは30.0および33.3であり、スコアは4週間で大幅に増加しました(P <0.001)。シフト間回復スコアは4週間で統計的に有意に減少し(p <0.001)、週(1週目対2、1週目対3、4週目対4)の差も統計的に有意でした(p <0.001)。急性および慢性疲労スコアは、心理的な仕事の要求と有意な正の相関があり、職場や仕事の満足度との影響と負の相関がありました。4週間にわたって、急性疲労は慢性疲労を増強しましたが、急性および慢性疲労はより長い回復を必要としました。 結論:オフショアリグの労働者は、勤務中に仕事の疲労を経験し、疲労のレベルは4週間で大幅に増加しました。オフショアリグでの包括的な疲労管理は、仕事の疲労を軽減し、仕事関連の事故のリスクを最小限に抑えるために不可欠です。

BACKGROUND: Work-related fatigue, combined with shift work and prolonged work hours, has a significant effect, contributing to increasing accident rate by 50-100%. AIMS: To assess the level of work-related fatigue over a 4-week work period among offshore rig oil and gas workers in Indonesia. METHODS: This cohort study evaluated acute fatigue, chronic fatigue, and intershift recovery scores among offshore oil and gas rig workers using the Occupational Fatigue Exhaustion Recovery 15 (OFER15) questionnaire. Fatigue levels were assessed weekly throughout the study duration, which was 4-week work period. Additionally, at the fourth week, participants were asked about psychosocial factors that could be potentially related to fatigue. RESULTS: Of 67 participants, the average scores of acute and chronic fatigue were 30.0 and 33.3, and the scores had significantly increased over 4 weeks (P < 0.001). The intershift recovery scores statistically significantly decreased over 4 weeks (P < 0.001), and the differences between weeks (Week 1 versus 2, Week 1 versus 3 and Week 1 versus 4) were also statistically significant (P < 0.001). Acute and chronic fatigue scores had a significant positive correlation with psychological job demands and negatively correlated with influence at work and job satisfaction. Over 4 weeks, acute fatigue augmented chronic fatigue, while acute and chronic fatigue demanded a longer recovery. CONCLUSIONS: Workers at the offshore rig experienced work fatigue during their on-duty periods, with the level of fatigue significantly increasing over the 4 weeks. Comprehensive fatigue management at offshore rigs is vital to mitigate work fatigue and minimize the risk of work-related accidents.

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