チームネスのレンズを通して、流体ヘルスケアチームにおける専門職間のコラボレーションを測定する

医療専門家は、チームベースのケアを提供するために協力する必要があることがよくあります。ヘルスケアの複雑さと人材不足が増加しているため、患者にケアを提供するために、1つの安定したチームではなく、複数の流動的なチームでより多くの医療専門家が働いています。ただし、現在、流体チームにおける専門職間のコラボレーションの品質を測定するための検証済みの機器はありません。1つのアプローチは、チームメンバーのチームネスレベル（臨床チームを効果的にする品質）を評価することです。この研究の目的は、流体チームの共同環境（ACE-15）の評価を使用するという妥当性の証拠を調べ、健康職業や臨床環境によってチームネスが異なるかどうかを調査することを目的としています。コンテンツと応答のプロセスの妥当性は、コンサルティングの専門家と認知インタビューを通じて収集され、ACE-15の15項目のうち11項目に改訂されました。修正されたACE-15での194の応答の探索的因子分析により、13項目の機器であるACE-13Fが、流体チームでの使用に関する強力な妥当性の証拠が開発されました。2要素固定効果ANOVAモデルは、医療専門家が働く臨床環境がチームネスのレベルに大きな影響を与えることを明らかにしました（F [3,170] = 6.15、p <.001、η2= 0.09）。ACE-13Fは、流動的なヘルスケアチームでの専門職間のコラボレーションを測定するための迅速な機器として使用できます。

Health professionals often need to work together to provide team-based care. With increasing healthcare complexities and manpower shortages, more health professionals are working in multiple, fluid teams instead of one stable team, to provide care to patients. However, there is currently no validated instrument to measure the quality of interprofessional collaboration in fluid teams. One approach is to assess team members' perceived level of teamness (qualities that make clinical teams effective). This study aimed to examine the validity evidence of using the Assessment for Collaborative Environment (ACE-15) in fluid teams and investigate if teamness varies among health professions and clinical settings. Content and response process validity were gathered through consulting experts and cognitive interviews, resulting in revisions to 11 of 15 items in ACE-15. Through exploratory factor analysis of 194 responses on the revised ACE-15, a 13-item instrument, ACE-13F, with strong validity evidence for use in fluid teams was developed. A two-factor fixed effect ANOVA model revealed that the clinical setting that health professionals work in has a significant impact on the level of teamness (F[3,170] = 6.15, p < .001, η2 = 0.09). ACE-13F can be used as a rapid instrument to measure interprofessional collaboration in fluid healthcare teams.