看護における本物の変革的リーダーシップ: 看護師が評価する患者の安全性とケアの質に対するリーダーシップの影響のメタ分析

背景: 真のリーダーシップ (AL) と変革的リーダーシップ (TL) のスタイルは、看護師が評価する患者の安全性 (PS) の強化とケアの質 (QoC) の向上に貢献します。ただし、特定された文献では、メタ分析の証拠は、看護師が評価する QoC に対する TL スタイルの影響に関する単一の研究に限定されています。 目的: この研究は、看護における AL および TL スタイルが看護師が評価する PS および QoC に及ぼす影響を調査することを目的としていました。 方法: 平均効果量は変量効果モデルを使用して計算されました。Duval と Tweedie のトリム アンド フィル法を使用して、出版バイアスを分析しました。含まれた研究のバイアスのリスクは、ジョアンナ ブリッグス研究所の評価ツールを使用して評価されました。 考察: メタ分析の結果、AL および TL スタイルは看護師が評価する PS を強化し、QoC を向上させることが明らかになりました。これらの調査結果は、看護師マネージャーが AL および/または TL スタイルを採用することが、安全で質の高いケアを提供するために不可欠であることを強調しています。 結論: 医療機関は、看護師マネージャーの AL および/または TL スキルの開発を目的とした教育および研修活動を優先する必要があります。

BACKGROUND: Authentic leadership (AL) and transformational leadership (TL) styles contribute to enhancing nurse-assessed patient safety (PS) and improving quality of care (QoC). However, in the identified literature, meta-analytic evidence is limited to a single study regarding the effect of TL style on nurse-assessed QoC. PURPOSE: The study aimed to investigate the effects of AL and TL styles in nursing on nurse-assessed PS and QoC. METHODS: The mean effect size was calculated using the random effects model. Duval and Tweedie's trim-and-fill method was used to analyze publication bias. The risk of bias of the included studies was assessed using the Joanna Briggs Institute appraisal tool. DISCUSSION: The meta-analysis results revealed that AL and TL styles enhance nurse-assessed PS and improve QoC. These findings highlight that nurse managers adopting AL and/or TL styles is vital for delivering safe and high-quality care. CONCLUSION: Healthcare organizations should prioritize education and training activities aimed at developing nurse managers' AL and/or TL skills.