失感情症は、感情処理の欠陥として、燃え尽き症候群に対する脆弱性の増加と関連している可能性があります。この系統的レビューは、失感情症と看護師の仕事の燃え尽き症候群との関連性を調査しています。PRISMA ガイドラインと PICO フレームワークに従って、2026 年 5 月 31 日までに、国際データベース (PubMed/MEDLINE、Embase、PsycINFO、CINAHL、Web of Science、Scopus、ProQuest) とイランのデータベース (SID、Magiran、IRANDOC、Civilica) にわたって包括的な検索が実施されました。横断研究用の JBI チェックリストを使用した重複の削除、スクリーニング、品質評価の後、9 件の研究が含まれています。失感情症スコアの平均は、ほとんどの研究で失感情症の可能性のある範囲内に収まりました。仕事の燃え尽き症候群に関しては、個人的な達成度の下位尺度はすべての研究で低かったが、感情的疲労と離人感のレベルは研究によって異なりました。すべての研究で、失感情症と仕事の燃え尽き症候群との間に有意な正の関連が報告されており、相関係数は 0.187 ～ 0.84 の範囲でした。単変量回帰分析を使用した 2 つの研究では、仕事の燃え尽き症候群の分散の 33% が失感情症に起因していました。多変量モデルを利用した研究では、失感情症は直接的な統計的関連に加えて、うつ病、社会的サポート、楽観主義などの媒介変数を通じて仕事の燃え尽き症候群と関連していることが示唆されました。ある研究では、離人症が失感情症と有意に関連していることも判明した。これらの関連性の方向性と潜在的な双方向性を明らかにするには、長期的な研究が必要です。
失感情症は、感情処理の欠陥として、燃え尽き症候群に対する脆弱性の増加と関連している可能性があります。この系統的レビューは、失感情症と看護師の仕事の燃え尽き症候群との関連性を調査しています。PRISMA ガイドラインと PICO フレームワークに従って、2026 年 5 月 31 日までに、国際データベース (PubMed/MEDLINE、Embase、PsycINFO、CINAHL、Web of Science、Scopus、ProQuest) とイランのデータベース (SID、Magiran、IRANDOC、Civilica) にわたって包括的な検索が実施されました。横断研究用の JBI チェックリストを使用した重複の削除、スクリーニング、品質評価の後、9 件の研究が含まれています。失感情症スコアの平均は、ほとんどの研究で失感情症の可能性のある範囲内に収まりました。仕事の燃え尽き症候群に関しては、個人的な達成度の下位尺度はすべての研究で低かったが、感情的疲労と離人感のレベルは研究によって異なりました。すべての研究で、失感情症と仕事の燃え尽き症候群との間に有意な正の関連が報告されており、相関係数は 0.187 ～ 0.84 の範囲でした。単変量回帰分析を使用した 2 つの研究では、仕事の燃え尽き症候群の分散の 33% が失感情症に起因していました。多変量モデルを利用した研究では、失感情症は直接的な統計的関連に加えて、うつ病、社会的サポート、楽観主義などの媒介変数を通じて仕事の燃え尽き症候群と関連していることが示唆されました。ある研究では、離人症が失感情症と有意に関連していることも判明した。これらの関連性の方向性と潜在的な双方向性を明らかにするには、長期的な研究が必要です。
Alexithymia, as a deficit in emotional processing, may be associated with increased vulnerability to burnout. This systematic review examines the association between alexithymia and job burnout among nurses. Following PRISMA guidelines and the PICO framework, a comprehensive search was conducted across international databases (PubMed/MEDLINE, Embase, PsycINFO, CINAHL, Web of Science, Scopus, ProQuest) and Iranian databases (SID, Magiran, IRANDOC, Civilica), up to May 31, 2026. After duplicate removal, screening, and quality assessment using the JBI checklist for cross-sectional studies, 9 studies were included. Mean alexithymia scores fell within the possible alexithymia range in most studies. Regarding job burnout, the personal accomplishment subscale was low across all studies, whereas levels of emotional exhaustion and depersonalization varied among studies. All studies reported a significant positive association between alexithymia and job burnout, with correlation coefficients ranging from 0.187 to 0.84. In two studies employing univariate regression analysis, 33% of the variance in job burnout was attributable to alexithymia. Studies utilizing multivariate models suggested that, in addition to its direct statistical association, alexithymia was associated with job burnout through mediating variables such as depression, social support, and optimism. One study also found that depersonalization was significantly associated with alexithymia. Longitudinal studies are needed to clarify the directionality and potential bidirectional nature of these associations.
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